Descriptif du poste:\n\n \nLa CAPEB Départementale recherche son futur(e) Secrétaire Général Adjoint F/H pour soutenir le Secrétaire Général dans la gestion quotidienne des activités de l'association.\nFonction sédentaire, votre rôle implique une grande diversité de tâches administratives, stratégiques et opérationnelles, assurant ainsi le bon fonctionnement de l'organisation et la représentation efficace des intérêts des artisans du bâtiment.\nVous serez responsable de la gestion du personnel de la CAPEB du Nord. Vous managerez le service juridique (3 collaborateurs), Comptabilité (1 collaboratrice), le service Paye pour nos adhérents (1 collaborateur), 1 Chargée d'Accueil et 1 Responsable Développement.\nVotre temps sera en moyenne réparti par 40% d'administratif, 40% de relations avec les adhérents et 20% de veille règlementaire et soutien au Secrétaire Général.\n \nVos missions principales : \n* Soutien au Secrétaire Général : Collaborer étroitement avec le Secrétaire Général pour mettre en œuvre les décisions du bureau et du conseil d'administration, developer de nouveaux services\n* Gestion administrative : Assurer le suivi des dossiers administratifs, organiser les réunions et préparer les comptes-rendus.\n* Communication : Réaliser la communication interne et coordonner la communication vers les entreprises (newsletters, des événements.).\n* Relations avec les adhérents : Faciliter les échanges entre les membres, répondre à leurs questions et besoins, et promouvoir les services de la CAPEB.\n* Veille réglementaire et juridique : Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et juridiques\n* Représentation : En cas d'indisponibilité du Secrétaire Général, participer aux réunions, forums et événements au nom de la CAPEB Départementale.\n* Gestion du personnel : Superviser le personnel de la CAPEB du Nord, y compris le recrutement, la formation et l'évaluation.\n* Reporting : Suivre et analyser les indicateurs de performance des services.\n* Participation à la vie de la CAPEB : \n* Collaborer à l'organisation d'événements locaux (réunions d'information, ateliers juridiques, forums).\n* Assurer une coordination avec les autres services (paye, communication, formation.).\n* Réaliser des appels sortants sur tous les sujets qui concernent la CAPEB.\n* Réaliser toute tâche administrative dans l'intérêt de la CAPEB et ses adhérents.\nUne immersion sera mise en place dès votre arrivée pour vous permettre de prendre en main le poste.\nDes déplacements occasionnels sur le département du Nord sont à prévoir. De rares déplacements hors départements peuvent avoir lieu chaque année.\n \nLe Package :\nCDI - Statut Cadre - Forfait Jour\nRTT : environ 9 / an\nRémunération fixe : 50/55 K€ brut/an sur 13,3 mois\nVoiture de Service\nTicket Restaurant pris en charge à 50%\nMutuelle prise en charge à 67%\nCaisse des Institutions Sociales du BTP : avantages.\n\nProfil recherché:\n\n \nVous justifiez de 10 ans minimum d'expérience sur un poste de Direction, vous avez déjà été confronté.e à de la conduite de changement. \nVous disposez d'atouts si vous êtes issu(e) d'une association / organisation professionnelle et/ou si vous avez déjà managé des équipes.\nVous faites preuve de disponibilité (réunions le soir), de rigueur, discrétion, de sens de l'initiative et d'esprit d'équipe.\nVotre objectif est de tirer votre équipe vers le haut : vous vous intéressez et êtes curieux.se.\n