Descriptif du poste:\n\nJour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie.\n* \nRecueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés\n* \nCentralisation des données relatives aux :\n* \nHeures supplémentaires / complémentaires\n* \nPrimes (performance, ancienneté, astreintes, etc.)\n* \nCommissions\n* \nAbsences (maladie, congés sans solde, maternité, etc.)\n* \nIndemnités diverses\n* \nTitres-restaurant, avantages en nature\n* \nIJSS et subrogation le cas échéant\n* \nContrôle des justificatifs (arrêts de travail, validations managers, etc.)\n* \nIdentification des anomalies et régularisations\n* \nSuivi des soldes de congés et compteurs d'heures\nTransmission au service paie\n* \nPréparation des fichiers d'import pour le logiciel de paie\n* \nTransmission des données dans les délais impartis\n* \nInterface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe\n* \nRéponse aux demandes d'informations complémentaires\nSuivi administratif lié à la paie\n* \nMise à jour des tableaux de suivi mensuels\n* \nArchivage des éléments variables\n* \nParticipation aux clôtures mensuelles\n* \nContribution à l'amélioration des procédures internes\nCompétences requises\nCompétences techniques\n* \nBonne connaissance des règles relatives au temps de travail\n* \nNotions de droit du travail et bases de la paie\n* \nMaîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés)\n* \nConnaissance d'un logiciel de gestion des temps ou SIRH\nCompétences comportementales\n* \nRigueur et sens du détail\n* \nRespect des délais\n* \nDiscrétion et confidentialité\n* \nCapacité d'analyse\n* \nBon relationnel avec les managers\n\nProfil recherché:\n\n* \nFormation Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité)\n* \nExpérience en environnement multi-sites appréciée\n \nChaque candidature sera traitée avec attention