Descriptif du poste:\n\nRaison d'être du poste :\n \nDans le cadre de sa stratégie de développement, La SPS recrute un(e) Manager Admissions & Marketing pour la School of Professional Studies.\nRattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la définition et du pilotage de la stratégie de recrutement et de promotion des programmes, avec un objectif clair de croissance des effectifs et de renforcement de la visibilité de l'offre en France.\nVous encadrez les actions marketing et admissions en combinant vision stratégique, pilotage opérationnel et management transversal des parties prenantes internes et externes.\n \n \nFinalités et Résultats Attendus :\n \n1. Définition et pilotage de la stratégie de développement (vision)\n* \nDéfinir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement des programmes SPS en France,\n* \nÊtre force de proposition sur les leviers de croissance (ciblage, segmentation, canaux, partenariats, actions de développement),\n* \nContribuer au positionnement, à l'évolution et au développement de l'offre de formation, notamment des nouveaux programmes et des parcours en alternance,\n* \nPiloter les lancements de nouveaux programmes (go-to-market, plan de communication, activation des canaux de recrutement).\n \n2. Développement de la visibilité et du rayonnement des programmes (attractivité)\n* \nDéfinir et coordonner les actions de communication et de promotion des programmes, en présentiel comme en digital,\n* \nGarantir la visibilité et l'attractivité des programmes auprès des candidats, prescripteurs, établissements partenaires, entreprises et autres parties prenantes.\n* \nPiloter la production de contenus (site web, réseaux sociaux, témoignages, interviews, supports de communication.),\n* \nVeiller à la cohérence des messages avec le positionnement de l'École, de ses programmes et de son image de marque\n* \nValoriser les programmes, les étudiants, les diplômés, les intervenants et les partenaires.\n \n3. Pilotage du recrutement et des admissions (exécution opérationnelle)\n* \nSuperviser l'ensemble du parcours candidat, de la génération des leads jusqu'à l'inscription,\n* \nOptimiser le tunnel de recrutement : acquisition, nurturing, qualification, conversion et fidélisation des candidats,\n* \nGarantir la qualité de l'expérience candidat et optimiser les taux de transformation à chaque étape,\n* \nSuperviser l'organisation des concours et des épreuves de sélection,\n* \nAssurer le référencement, le suivi et la conformité des campagnes sur les plateformes nationales (notamment Parcoursup) et autres outils... Retrouvez l'intégralité de l'offre sur le site de l'entreprise.\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et aptitudes requises :\n- Orientation clients, sens commercial et capacités de persuasion\n- Excellent relationnel, esprit d'équipe, Collaboration\n- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation\n- Grande disponibilité (déplacements week-end)\n- Capacité à travailler dans un environnement dynamique\n- Créativité et innovation\n- Proactivité\n - Expérience professionnelles 5 ans minimum\n- Growth mindset \n- Connaissances B2C, idéalement expérience dans l'enseignement supérieur\n- Capacité à définir une stratégie et à piloter des projets complexes\n- Forte orientation résultats et culture KPI\n- Excellentes qualités rédactionnelles\n- Bac+5 type Ecole de commerce avec une forte appétence pour la vente, le marketing et la communication\n- Maîtrise de la production vidéo et de la création de contenu sur les réseaux sociaux,\n- Connaissance des outils CRM et data\n- Anglais, français courant