Descriptif du poste:\n\nLe poste\n* \nCatégorie A à temps plein (37h30 par semaine)\n* \nPoste basé à Bron ? Campus Porte des Alpes\n* \nPrise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026\n* \nNombre d'agents encadrés : 25\n\nVotre mission\nLe ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de l'Institut de Psychologie de Lyon (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l'Institut, sous l'autorité hiérarchique du Directeur général des services de l'Université.\nIl ou elle met en oeuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l'Institut.\nIl ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l'interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.\n Appui au Pilotage et Conseil Stratégique \n* \nParticipe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de l'université et de la composante\n* \nAccompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante\n* \nMet en oeuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs\n* \nAssure le respect de la réglementation et des procédures administratives \n* \nContribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux\n\n\n Management et Coordination \n* \nAssure la circulation de l'information entre l'IPsyL et l'université\n* \nEncadre et anime les équipes administratives et financières de la composante\n* \nCoordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines)\n\n\n Gestion Budgétaire et Financière \n* \nÉlabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution\n* \nSuit les recettes et dépenses, et garantit l'optimisation des ressources financières\n* \nGère les moyens pédagogiques\n* \nAssure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue\n* \nPilote les activités logistiques\n* \nAssure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante\n\n\n Gestion des Ressources Humaines :\n* \nVeille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes\n* \nApplique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail\n\nProfil recherché:\n\nPoste de catégorie A :\n? ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation\n? ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable\n\n\nCompétences professionnelles nécessaires :\n* \nConnaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche\n* \nConnaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics\n* \nMaîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ;\n* \nMaitriser le droit des contrats\n* \nCompétences en management et animation d'équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits\n* \nMéthodologie de conduite de projets\n* \nMaîtriser les techniques d'expression écrite et orale\n* \nMaitriser les techniques de communication\n* \nMaitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH\n \nQualités requises :\n* \nCapacité d'analyse et d'anticipation\n* \nQualités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude à travailler en équipe\n* \nRigueur et organisation, confidentialité, capacité d'adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires\n* \nSavoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences\n \nContexte de travail\n* \n Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes\n* \nRelations Internes : la direction de l'établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue\n* \nDéplacements à prévoir sur les deux campus. \n\n\nCandidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 4 juillet 2026\nPoste à pourvoir dès le 1er septembre 2026\n\nDécouvrez le métier de RAF avec les vidéos métiers\n\n\nRejoindre l'université Lyon 2 c'est :\n55 jours de congés annuels\nL'accès à la formation professionnelle\nLa participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé\nL'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université\nL'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires