Descriptif du poste:\n\nL'association gère en Isère plusieurs bâtis en collectif et un grand parc d'appartements en diffus :\n* pour l'accueil et l'accompagnement des personnes en cours de procédure de demande d'asile et pour l'intégration des réfugiés statutaires : CAES, CADA, HUDA, HUDA pour des femmes victimes de violences, CPH\n* pour l'hébergement, l'inclusion et l'insertion sociale des personnes précaires et vulnérables : un CHRS, un IML, des hébergements d'urgence\nVos missions\n Management et pilotage des équipes\n* Diriger une équipe de chefs de service\n* Avec l'appui de l'équipe des chefs de service du pôle, diriger l'ensemble des équipes des professionnels des établissements et services placés sous votre autorité\n* Superviser la gestion des ressources humaines des établissements et services du pôl\n* Relayer les informations associatives\n* Optimiser la collaboration entre les service\n\nDirection et pilotage opérationnel\n \n* Mettre en œuvre les missions et exercer l'ensemble des responsabilités notifiées dans le document de délégation\n* Déployer le plan d'action stratégique de l'association sur le pôle\n* Piloter le fonctionnement des établissements et des services grâce à une coordination étroite avec l'ensemble des acteurs concernés (professionnels et bénévoles, siège administratif de l'association, autorités de tarification et de contrôle, partenaires locaux)\n* Assurer la gestion administrative des établissements et services du pôle\n* Superviser la rédaction des rapports d'activité des établissements et services placés sous votre autorité\n* Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et la mise à jour régulière des projets d'établissement ou de service\n* Garantir la qualité de service et harmoniser les pratiques, les outils et les méthodes\n* Impulser et conduire la politique d'évaluation dans le pôle\n* Mettre en œuvre le plan d'amélioration de la qualité dans le pôle\n* Diffuser des pratiques émergentes et innovantes\n\nGestion financière, administrative et patrimoniale\n* Participer à l'élaboration et à l'exécution des budgets. Etablir et suivre des plans d'actions\n* Être le garant de la sécurité des personnes et des biens, notamment au travers de la gestion du patrimoine et de la sécurité des bâtis du pôle\n* Assurer la gestion administrative des établissements et services du pôle\n* Suivre les indicateurs d'activité\n \n* Développement de l'offre et représentation institutionnelle\n* Proposer des axes de développement de l'offre de service\n* Contribuer à l'élaboration de nouveaux projets et à la réponse aux appels à projets\n* Analyser et anticiper les besoins et construire des réponses adaptées\n* Favoriser la mutualisation des activités développées sur les différents sites d'implantation afin de viser une meilleure complémentarité et d'offrir une réponse adéquate aux besoins des publics\n* Développer et entretenir les partenariats institutionnels et opérationnels du territoire\n* Piloter le fonctionnement des établissements et services en lien avec les autorités de contrôle, de tarification et les partenaires locaux.\n\nProfil recherché:\n\nVotre profil\n* Formation supérieure Bac +5 : IEP, droit, gestion de projet, sciences sociales, CAFDES ou équivalent.\n* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans le secteur social et médico-social, incluant le management d'équipes et la conduite de projets transversaux.\n* Solide connaissance des politiques publiques de l'asile, de l'intégration, de la protection de l'enfance et de l'innovation sociale, ainsi que de leur cadre juridique et budgétaire.\n* Expertise avérée en pilotage de démarche qualité et de conformité réglementaire des ESSMS (évaluations externes, inspections).\n* Pratique confirmée de la réponse aux appels à projets et de la recherche de financements (fonds européens appréciés).\n* Leadership, sens du collectif, ouverture d'esprit et fort engagement : vous partagez les valeurs de l'association et les faites vivre au quotidien.\n* Anglais professionnel apprécié.\nConditions du poste\n* CDI à temps plein, statut cadre, avec astreintes.\n* Poste basé à Grenoble (Isère) ; déplacements fréquents sur les établissements et services du territoire. \n* Prise de poste : octobre 2026.\n* Rémunération selon la convention collective du 15 mars 1966 (CCN66), diplôme et ancienneté.