POSTE : Resp Compensation And Benefits H/F DESCRIPTION : Votre rôle Dans cette fonction stratégique, vous jouerez un rôle central dans la définition et le pilotage d'une politique innovante de rémunération et des avantages sociaux. Vos missions seront les suivantes : * Manager une équipe de 6 gestionnaires de paie, en les accompagnant dans leur développement professionnel et en favorisant un environnement de travail collaboratif. * Être le conseiller privilégié de la Direction sur toutes les questions relatives à la rémunération et aux avantages sociaux, en apportant des solutions compétitives et adaptées. * Jouer un rôle clé dans la préparation et la négociation des accords sociaux, en représentant les intérêts de l'entreprise avec expertise et diplomatie. * Être l'interlocuteur de Scania auprès des organismes sociaux (DREETS, CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.), assurant des relations constructives et efficaces. * Adapter et coordonner la gestion des contrats d'expatriation en collaboration avec le Groupe. * Réaliser des études de rémunération pour garantir l'attractivité de nos offres salariales et suivre l'évolution de la masse salariale pour optimiser notre politique de rémunération. * Superviser la création et la mise à jour des tableaux de bord sociaux, fournissant des indicateurs précis pour une gestion RH éclairée. * Assurer une veille constante sur les obligations légales en matière de gestion administrative du personnel, garantissant la conformité de nos pratiques.Vos compétences * Titulaire d'une formation supérieure en RH (Master II, ESC), vous avez occupé un poste de même envergure et démontré une expérience réussie en management. * Vous possédez de solides connaissances de la Convention collective de la Métallurgie. * Your fluent english enable you to work easily in an international environnement ! * Vous connaissez les subtilités de Success Factors, notre nouveau SIRH. * Une expérience sur ADP ou Chronos serait un atout supplémentaire !Votre profil * Vous avez la « support attitude » : autonomie, proactivité, réactivité et orienté solution. * Femme/homme de terrain vous vous épanouissez dans un environnement industriel. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité. * Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'optimiser les processus de manière efficace et innovant PROFIL : * Titulaire d'une formation supérieure en RH (Master II, ESC), vous avez occupé un poste de même envergure et démontré une expérience réussie en management. * Vous possédez de solides connaissances de la Convention collective de la Métallurgie. * Your fluent english enable you to work easily in an international environnement ! * Vous connaissez les subtilités de Success Factors, notre nouveau SIRH. * Une expérience sur ADP ou Chronos serait un atout supplémentaire ! * Vous avez la « support attitude » : autonomie, proactivité, réactivité et orienté solution. * Femme/homme de terrain vous vous épanouissez dans un environnement industriel. * Rigoureux(se) et organisé(e), vous gérez simultanément plusieurs dossiers tout en garantissant leur qualité. * Votre capacité d'analyse et votre esprit de synthèse vous permettent d'optimiser les processus de manière efficace et innovant