POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Articonnex est à une étape charnière de son développement. En franchissant le cap des 50 salariés, l'entreprise engage une transformation structurelle majeure. Dans un secteur dynamique (économie circulaire/matériaux), nous recherchons un(e) RRH opérationnel, véritable "couteau suisse", capable d'allier rigueur juridique, agilité de terrain et stratégie de recrutement pour accompagner une croissance soutenue (20 recrutements par an, dont 85% de profils terrain). Poste à pourvoir entre octobre et décembre 2026 Missions principales : 1. Pilotage du Recrutement - Suivi des besoins de recrutement : Mise en place d'un suivi des besoins de recrutement auprès des responsables - Recrutement Terrain : Sourcer, trier et mener les entretiens pour les profils logistique/dépôts/vente en collaboration avec les responsables d'entrepot-magasins. - Processus de sélection : Approfondir le processus de sélection afin d'accompagner les responsables dans leur prise de décision. - Marque Employeur : Valoriser l'ADN d'Articonnex pour attirer les talents et limiter le turnover. 2. Juridique et Relations Sociales - Conformité et seuil des 50 : En temps voulu, mise en place et animation du CSE "étendu". - Dialogue social : Organisation le suivi des réunions CSE et des actions ou réflexions à mener - Intéressement : Participer à la mise en place de la prime d'intéressement - Veille : suivre les évolutions légales sociales et liées à la convention collective 3. Développement des Talents et Culture - Onboarding : Faire évoluer l'onboarding actuel vers un parcours d'intégration structuré pour garantir l'autonomie rapide des nouveaux arrivants. - Gestion des compétences : Piloter les campagnes d'entretiens annuels/professionnels et monter les plans de formation (OPCO). - Culture : Maintenir la cohésion d'équipe sur plusieurs régions géographiques via des visites de sites réguliers et des outils de communication interne. 4. Administration et Paie - Supervision : Contrôler les variables de paie transmises par l'Office Manager et valider les éléments avec le prestataire Malibou. Ainsi que Benefiz pour les cagnottes et mutuelle. - Pilotage : Suivre les tableaux de bord sociaux (masse salariale, absentéisme, turnover) pour aide à la décision. - Sécurité : Piloter le suivi du DUERP (Document Unique) et la relation avec la médecine du travail pour l'ensemble des sites. Le/la futur(e) RRH travaille en binôme étroit avec l'Office Manager. La répartition des rôles est définie comme suit : Recrutement RRH : Sourcing, entretiens, stratégie OM : Onboarding Contrats RRH : Validation juridique, clauses OM : Rédaction administrative Paie RRH : Contrôle final, interface Malibou OM : Saisie des variables Social RRH : Animation CSE, suivi des avantages salariés Benefiz OM : Organisation d'événements PROFIL : Articonnex propose un projet à fort impact sociétal. Ce poste est une opportunité unique pour un(e) candidat(e) qui souhaite construire la structure RH d'une entreprise en pleine croissance, loin des organisations trop "corporatistes". Vous serez le/la garant(e) de la culture d'entreprise et le bras droit social du co-fondateur en charge des ressources humaines jusque là. - Expérience : 3 à 5 ans d'expérience en TPE - PME en croissance rapide - Secteurs : retail multi-sites, ou scale-up tous secteurs - Compétences techniques : Excellente maîtrise du recrutement de volume, connaissance des enjeux juridiques liés au passage des 50 salariés. - Aptitudes comportementales : Pragmatisme, autonomie, et aisance relationnelle (capacité à échanger avec des profils très variés : du co-fondateur au collaborateur d'entrepôt-magasin). - Mobilité : Goût pour le terrain indispensable. Déplacements réguliers requis sur les sites régionaux.