Description du poste : Administration du Personnel : - Gérer les entrées/sorties - Accueillir les nouveaux employés - Suivre les dossiers administratifs et respecter les échéances contractuelles - Piloter les dossiers maladies et les formalités prévoyance - Assister les salariés pour toute demande administrativePaie : - Planifier et suivre les plannings - Gérer les absences - Saisir les éléments variables de paie - Contrôler rigoureusement les processus de paie - Établir les soldes de tout compte - Gérer activement les déclarations sociales et les attestations - Effectuer les virements et les extractions de données - Superviser les missions d'un profil gestionnaire de paieLes + du cabinet :Bonne ambiance de travail !Beaucoup de bienveillance et d'accompagnement !Peu de turn over ! Locaux très agréables !Et bien d'autres... Description du profil : Vous disposez d'une formation en Paie, en Comptabilité ou en Ressources Humaines et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience réussie dans un rôle similaire.Vous avez une capacité de gestion autonome d'une paie en mouvements (entrées/sorties, variables).Rémunération : 38 à 45 K€ sur 12 mois Poste à pourvoir dès que possible.