POSTE : Assistant Technique H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe technique en CDI et devenez le pilier administratif de nos opérations terrain ! En tant qu'Assistant(e) Technique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement de nos activités d'affichage, de maintenance et de sécurité, en soutien direct aux équipes techniques en région. Si vous recherchez un environnement dynamique et structuré, ce poste est fait pour vous ! Vos missions, si vous les acceptez : Au sein de son périmètre, l'assistant(e) technique Intervient en support de l'activité d'affichage et maintenance qui couvre les tâches suivantes : - Gestion des départs - Edition des plannings / feuille de route - Suivi du retour des feuilles de route pour les clients et contreparties - Gestion des retours et anomalies d'affichage, non faits, remplacements - Mise à jour des tournées d'afficheurs - Établissement des ordres de travaux d'entretien et maintenance S'assure de la gestion administrative de la filière Technique en région : - Traitement de l'information sur les anomalies remontées par la cellule qualité - Gestion des récapitulatifs d'affichage et de maintenance après validation de ceux-ci par les AT/RT - Gestion de la facturation en respect des procédures finances - Gestion administrative / courriers fournisseurs et clients Il ou elle intervient en support des problématiques liés à la Sécurité (dotations matériel, causeries sécurité, contrôles véhicules) Ce que nous recherchons : Esprit d'équipe et sens du service Organisation et gestion des priorités Réactivité, autonomie et fiabilité Maîtrise du Pack Office (Excel, Outlook, Word) Respect des consignes et des délais Bonne communication orale et écrite Rejoignez une entreprise engagée, où votre rôle aura un impact concret sur le terrain ! Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Statut : Agent de maîtrise - Rémunération : Selon profil et expérience sur 13 mois et demi - (fourchette entre 28 000 et 33 000€ brut/an) - Temps de travail hebdomadaire : 37H + 12 RTT - Télétravail : oui - Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE. Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la nondiscrimination. À propos de Cityz Media Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d'affichages bus et d'écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l'écoconception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs. Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ? Envoyez-nous votre candidature et rencontronsnous pour en discuter. Nos étapes de recrutement Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions. Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées. Référence : SJ123 28000 - 33000 / YEAR PROFIL :