POSTE : Responsable Communication H/F DESCRIPTION : CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie, Ile-de-France, Auvergne Rhône-Alpes et Nouvelle Aquitaine. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 330 collaborateurs sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : - Sécurisation des parcours professionnels des actifs : Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte - Performance des organisations et du management des RH en entreprise : Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social - Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation : Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons notre Responsable communication basé.e au siège, à Rennes Description du poste : Rattaché.e à la direction générale, vous serez en charge de piloter la stratégie de communication institutionnelle, RH et métier (Conseil en Évolution Professionnelle - CEP). Vous collaborerez avec divers interlocuteurs internes et concentrerez vos missions autour de trois axes principaux : Soutenir la stratégie de communication du service public : Mon CEP par Avenir Actifs (Conseil en évolution professionnelle) - Élaborer et piloter la stratégie de communication de Mon CEP et le planning éditorial - Piloter les agences et les partenaires et suivre les budgets - Analyser l'impact des actions de communication - Participer au groupe national de communication des acteurs de Mon CEP - Gérer des projets récurrents (ex : Semaines de l'évolution professionnelle, Lundis du CEP) Soutenir la visibilité et le rayonnement de CATALYS Conseil - Définir et déployer la stratégie de communication de l'entreprise - Piloter les prestataires (site web, imprimeur, freelance, annuaire, etc.) - Gérer le site web, piloter les réseaux sociaux et créer les supports de communication - Organiser et animer des webinaires / formations internes ou externes et des événements - Assurer une veille en analyse des tendances du secteur pour optimiser la stratégie de communication Développer notre marque employeur - Co-construire avec l'équipe RH la stratégie de marque employeur (sous les 2 angles : attractivité & rétention) - Sélectionner, déployer et animer des outils de communication interne Et vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en communication ou marketing, ou démontrez une forte expérience dans le domaine. Idéalement, vous avez une bonne connaissance des univers des services / RH / formation et/ou emploi. Votre première expérience professionnelle vous permet aujourd'hui de nous apporter votre vision stratégique. Vous témoignez d'une grande autonomie et savez être force de proposition et mobiliser votre esprit d'initiative. Réactif.ve et agile, vous êtes à l'aise pour travailler avec de multiples interlocuteurs et savez faire preuve de diplomatie, d'écoute et de co-construction. Vous témoignez également d'une aisance dans le pilotage d'agences et de projets multicanaux Vous êtes un.e collaborateur créatif.ve, curieux et à l'aise dans vos relations comme dans vos écrits. Dans le cadre de vos premières expériences, une première expérience en tant que manager ou superviseur serait un plus. Notre parcours de recrutement : - Un entretien avec Anaïs, notre Chargée des Ressources Humaines - Un second entretien avec Carine, notre Responsable RH et Morgane, notre Responsable communication qui part vers d'autres projets - Un dernier échange avec François, notre Président directeur général (et futur manager) Les avantages à nous rejoindre : Nous vous proposons un poste en CDI, en qualité d'agent de maîtrise, qui est à pourvoir dès que possible et au plus tard début juin. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et serez accompagné.e par Morgane, notre actuelle Responsable communication, que vous allez remplacer. Vous serez soutenu.e par un.e Chargé.e de communication qui vous sera rattaché.e et dont nous lancerons le recrutement à votre arrivée afin de vous permettre de participer à sa sélection et son intégration. Les éléments annexes à la rémunération : - Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 Euros (prise en charge 60%) - Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur - Accord de tél