Notre Tribu Google Cloud est en quête de son futur Consultant/DevOps GCP ! Si tu lis cette annonce, c'est que le poste de Consultant DevOps GCP a piqué ta curiosité. Bonne nouvelle, on te dit tout en quelques lignes ! TON RÔLE AU SEIN DE LA TRIBU GOOGLE CLOUD- Implémenter des solutions techniques dans des environnements Google Cloud Platform (GCP) et garantir leur efficacité. Accompagner les architectes dans la mise en œuvre des solutions Cloud. Soutenir les équipes Dev et Infra dans l'adoption des concepts DevOps : Automation, Pipelines CI/CD et Infrastructure as Code (IaC). Intégrer les enjeux de résilience, haute disponibilité, CI/CD et automation dans tes projets. Concevoir et automatiser des solutions Cloud avec des outils comme Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins et bien d'autres. Conseiller nos clients sur l'organisation DevOps, le tout en mode agile. Avec en complément, un coaching technique tout au long de l'année : Réalisation de formations et certifications Google Cloud (et bien plus encore). Exploration d'autres environnements Cloud & solutions éditeurs si l'envie te prend - on sera là pour t'accompagner. TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE :- Tu as au moins 3 ans d'expérience en tant que Consultant/DevOps GCP. Moins d'expérience ? Pas de souci, tente ta chance, ta passion pour le Cloud et les concepts DevOps pourrait faire la différence ! Tu maîtrises des outils comme Terraform, Google Cloud Build, GitHub Actions, Jenkins, et bien d'autres. Tu as des connaissances sur la conteneurisation avec GKE, Cloud Run. Tu as une sensibilité au FinOps et à la maîtrise des coûts Cloud. You're fluent in English : tu es à l'aise pour animer des réunions en anglais et suivre des formations techniques CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? · Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !). · Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d'un verre ! · Innovation : Utilise nos Labs Internes où l'on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud. · Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu'aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications. · Communauté : Échange avec d'autres tribus lors de meetups internes et bientôt externes, comme les Cloud Talks et les Cloud Days. Remote Friendly · Notre charte autorise jusqu'à 4 jours de télétravail par semaine (selon bien sûr le contexte client). Avantages sociaux · Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d'ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum). · CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noel enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d'attraction, grandes enseignes, et bien plus encore) · Mobilité Durable : Accès à Zenride pour l'achat ou la location de vélos à prix avantageux, forfait mobilité durable (≈40€/mois), Remboursement Transports en commun (prise en charge à 50%). · Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement. · Épargne et primes : Plan d'Épargne Entreprise, Primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu'à 3500€) et Apporteur d'affaires. · Télétravail : Frais de télétravail jusqu'à 20 €/mois. · Bien-être : Accès un service d'écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). · Soutien Scolaire : Accès à Prof Express, 100% pris en charge, du CP à la Terminale. Et la fameuse question : $$$ ? Chez Metanext, pas de tabou ! Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 50 k€ et 60 k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir être (plus que les années d'expérience) NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : · 1/ Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs. · 2/ Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. · 3/ Echange avec le CTO ou un autre membre du CODIR : Dernière étape pour valider ta démarche méthodologique, ton mindset, et ton parcours de carrière à court/moyen et long terme. Partage autour