GESTIONNAIRE SOCIALE ET PAIE F/H 83 - Garde
Offre n° 6305021
GESTIONNAIRE SOCIALE ET PAIE F/H
83 - Garde - Localiser avec Mappy
Publié le 26 août 2026
R2T recrute pour l'un de ses clients !Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client, entreprise dynamique implantée à La Garde (83), recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie Confirmé(e).Vos missionsGestion de la paiePréparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie.Établir et sécuriser les opérations liées à la paie dans le respect de la législation en vigueur.Gérer les déclarations sociales et le suivi des cotisations.Contrôler l'application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles.Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et visites médicales.Réaliser les soldes de tout compte et les formalités administratives associées.Accompagner les collaborateurs et répondre à leurs questions relatives à la paie.Administration du personnelGérer l'ensemble du cycle de vie administratif des collaborateurs, de l'embauche au départ.Rédiger les contrats de travail, avenants et effectuer les DPAE.Assurer le suivi administratif des procédures RH.Rédiger les courriers RH et participer au suivi des dossiers disciplinaires.Organiser les visites médicales et garantir la conformité réglementaire.Relations sociales & développement RHParticiper à la préparation des réunions avec les représentants du personnel.Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et au reporting social.Participer à la gestion et au suivi du plan de formation.Rechercher et suivre les dispositifs de financement auprès des OPCO.Gestion de l'intérimGérer les contrats de mise à disposition.Contrôler les relevés d'heures et les factures des agences d'intérim.Assurer les relations avec les partenaires intérimaires.Mettre à jour les différents registres et tableaux de suivi.Participation aux projets RHContribuer aux projets de développement du service RH :déploiement et optimisation du SIRH ;gestion des temps ;conformité sociale ;recrutement ;veille juridique et sociale ;amélioration continue des processus RH.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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