Sourcing de candidats : identifier les meilleurs talents via différents canaux (CVthèques, réseaux sociaux, jobboards, etc.)Recrutement : gestion complète du processus (sélection de profils, entretiens, évaluation des candidatures)Relation client : présentation des candidats aux entreprises partenaires selon leurs besoins spécifiquesSuivi administratif : mise à jour des bases de données, gestion des dossiers candidats et reporting