Rattaché(e) au Directeur de Production, vous serez garant(e) du bon fonctionnement d'une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs, assurant le bon fonctionnement de nos outils de production. A ce titre, dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : * Optimiser l'organisation, coacher les collaborateurs directs et accompagner le développement des compétences des équipes (en mécanique, électrotechnique, méthodes de diagnostic) ; * Communiquer au sein et à l'extérieur du service de manière pédagogue, pour créer de la connaissance sur le travail effectué par la maintenance ; * Gérer le changement et accompagner une équipe dans ce sens ; * Travailler en étroite collaboration avec les responsables de production pour délivrer les résultats attendus (sécurité, qualité, coûts et délais) ; * Analyser et piloter les méthodes et indicateurs qui définiront la feuille de route du service ; * Accompagner au besoin l'analyse et la résolution des pannes complexes via les méthodes d'analyse (5 Pourquoi, AMDEC, etc) ; * Accompagner les équipes au quotidien sur les process industriels et principales technologies de chaque atelier ; * Maitriser les procédures de maintenance et les domaines suivants : mécanique, électricité, pneumatique, automatismes ; * Gérer des projets (type amélioration interne service maintenance) et les budgets associés. Le poste est basé à Orléans. De formation Ingénieur, vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en tant que manager d'une équipe maintenance. Vous maîtrisez les outils et procédures de maintenance en mécanique et électrotechnique. Vous justifiez d'une approche Lean et amélioration continue. Doté(e) d'un leadership naturel (pédagogue, facilitateur, manager coach), créateur(rice) de confiance et d'esprit d'équipe, structurant(e), autonome, rigoureux(se), vous avez le souci du service client. L'anglais serait un plus pour le poste. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Package de rémunération fixe+variable attractif et à la hauteur du poste * Participation * Mutuelle * Statut Cadre * Remboursement de frais * CSE * Restaurant d'entreprise * RTT * Évolutions possibles à moyen termes au sein du groupe Pour nous rejoindre : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l'équipe LYNKUS, puis avec la direction RH et la direction générale.