Rattaché(e) au responsable social du cabinet, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients TPE/PME multi-conventionnels. À ce titre, vous prenez en charge: L'établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 bulletins/mois) en lien avec la réglementation en vigueur. Le traitement des éléments variables: congés, arrêts, absences, heures supplémentaires, primes, etc. La gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles). La rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat (STC, certificats, etc.). Le conseil et l'accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales. Le paramétrage des nouveaux dossiers, l'assistance en cas de contrôle URSSAF et la veille juridique. Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité ou ressources humaines.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Vous avez une bonne maîtrise du logiciel SILAE (ou êtes à l'aise pour en prendre rapidement la main).Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté(e) client. Les avantages proposés: Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + primes). Tickets restaurants. Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié. 6 jours de RTT. Télétravail possible (1 à 2 jours/semaine). Formations internes régulières pour favoriser votre montée en compétences. Ambiance conviviale au sein d'un cabinet à taille humaine, attaché à la qualité de vie au travail. Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Envie de stabilité et de responsabilités dans un cadre de travail bienveillant? Postulez dès maintenant!