Rejoignez Groupama Supports et Services et contribuez à la transformation des référentiels au coeur de la relation client. Dans le cadre du Programme Relation Client, nous construisons de nouveaux référentiels stratégiques (personne, structure, produits...) destinés à accompagner l'évolution du système d'information du Groupe. Pour renforcer notre équipe MOE, nous recherchons un(e) développeur(développeuse) JAVA expérimenté(e) afin de participer à la conception et à la mise en oeuvre d'un socle applicatif moderne basé sur une architecture micro-services, dans un environnement Agile. Vos missions seront : Concevoir et développer les interfaces et traitements applicatifs en collaboration avec les architectes, tech leads, Business Analysts et Product Owners. Participer à la définition des solutions techniques en respectant les principes d'architecture micro-services, EDA, hexagonale et DDD. Rédiger et maintenir la documentation technique, les dossiers de conception ainsi que le catalogue de services. Concevoir et exécuter les tests unitaires, contribuer aux phases de validation et traiter les anomalies de manière efficace. Accompagner l'installation et le déploiement des composants avec les équipes DevOps, tout en participant au suivi et à la résolution des incidents en production. Contribuer activement aux rituels Agile (démos, rétrospectives, estimations) afin de garantir la qualité des livraisons et l'amélioration continue. Expérience confirmée en développement JAVA dans des environnements applicatifs complexes. Maîtrise des bonnes pratiques de développement, de l'intégration continue et des tests unitaires. Bonne compréhension des architectures EDA, hexagonales et de la démarche DDD. Expérience dans la mise en oeuvre de référentiels de données, idéalement référentiel personne ou produits. Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et sens du service. Excellentes capacités d'analyse, de communication et engagement dans la réalisation des objectifs confiés. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte Épargne Temps. Ils bénéficient aussi de tickets restaurant à hauteur de 11 euros ou d'un RIE ainsi que d'une mutuelle couvrant l'ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, points RH et manager réguliers) ainsi qu'un accès à des formations continues. Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez l'actualité de Groupama Supports et Services sur notre page LinkedIn : Découvrir notre page LinkedIn Notre processus de recrutement combine des temps d'échange avec les équipes RH et opérationnelles, ainsi qu'un questionnaire de personnalité intégré au parcours candidat(e). #Groupama #G2S #Li-Hybrid #JAVA #Microservices #DDD