(104010) Centre Hospitalier de Soissons Fonctions et missions Concourir à l'accès aux droits et aux soins des personnes ;Protéger les personnes en danger et les personnes vulnérables ;Assurer des actions de prévention, de coordination, de médiation, d'information et de formations individuelles et collectives ;Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service, du Projet d'Etablissement, de projets sociaux et éducatifs de l'établissement dont il relève ;Participer à l'organisation de l'admission en EHPAD de la personne âgée par son accompagnement social et de sa famille. Missions principales Accueil, Evaluation, Information et Orientation :Conduire des entretiens : entrer en relation, se mettre à disposition d'une personne et recueillir des éléments de connaissance permettant la compréhension de sa demande et de ses besoins ;Informer la personne ou son entourage sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux droits, des différentes aides possibles. Les aider si nécessaire à la constitution du dossier d'admission ;Orienter la personne et son entourage, mettre en place des relais vers les différentes associations, institutions et acteurs médico-sociaux ;Co-élaborer un plan d'action avec la personne et son entourage en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution ;Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur ;Participer aux commissions d'admission des EHPADAssurer un lien entre les services de l'Hôpital et les EHPAD ;S'appuyer sur l'expertise des équipes médicales et paramédicales pour la transmission d'éléments au Procureur ou Juge des tutelles. Description du profil recherché: CompétencesMaitrise de la législation sociale et de son évolution ;Bonne connaissance des structures, des réseaux et des partenaires ;Expérience de travail en partenariat, voire de travail collectif ;Connaissance et pratique de l'outil bureautique. Qualités et capacitésSens du travail en équipe pluridisciplinaire ;Capacité d'adaptation ;Capacités de distanciation et d'analyse des situations ;Disposer d'aptitudes relationnelles, d'écoute ;Disponibilités devant tenir compte des situations sociales prioritaires à traiter ;Etre disponible, dynamique, capable d'initiative ;Aisance dans la communication ;Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage ;Capacités rédactionnelles de synthèse. Exigences spécifiques du posteSavoir respecter le secret professionnel ;Savoir maitriser ses émotions et rester maitre de la situation ;Savoir respecter l'autre dans sa façon de vivre, de penser, créer une relation de confiance ;Avoir l'esprit d'équipe, savoir partager, demander conseil. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour