Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadre / cadres dirigeants. Notre client est un acteur majeur de la distribution spécialisée, présent à l'international et réalisant plusieurs milliards d'euros de chiffre d'affaires. Pour accompagner sa croissance et structurer davantage sa direction juridique, il recherche son prochain Responsable Juridique basé au siège à Lyon. Rattaché au Directeur Juridique Groupe, vous intervenez sur un périmètre large, stratégique et très opérationnel, au coeur des activités business du groupe. Vos principales missions : Contrats & négociation : Négocier, rédiger et valider des contrats complexes et stratégiques en droit privé et public : contrats commerciaux achats/ventes, contrats de distribution, appels d'offres, contrats IT, prestations de service, contrats internationaux en français et en anglais. Support opérationnel : Accompagner les équipes opérationnelles (commerce, achats, finance, IT, marketing...) sur leurs enjeux juridiques, vulgariser les sujets et proposer des solutions pragmatiques pour sécuriser les projets. Management & animation d'équipe : Encadrer fonctionnellement deux juristes juniors et contribuer activement à leur montée en compétences. Un management hiérarchique est envisagé à moyen terme dans le cadre de l'évolution de l'équipe. Corporate / M&A : Participer aux opérations de droit des sociétés (fusions, acquisitions, apports partiels d'actifs, cessions, TUP...), ainsi qu'à la supervision des opérations de secrétariat juridique des filiales françaises. Le groupe réalise chaque année d'importantes opérations de croissance externe, en France et à l'international. Veille & projets transverses : Assurer une veille juridique en droit économique et droit des affaires, et contribuer aux projets de transformation de la direction juridique (digitalisation, outils, communication interne...). PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en droit des affaires / DJCE (Master 2 minimum). * 8 À 10 ANS D'EXPÉRIENCE MINIMUM en entreprise ou cabinet, idéalement dans le secteur de la distribution ou sur des activités commerciales à forts enjeux. * Solide expertise en DROIT DES AFFAIRES et DROIT DES CONTRATS, avec une réelle capacité à négocier avec des interlocuteurs variés (commerciaux, DG de filiales, IT...). * Pratique professionnelle de l'ANGLAIS, à l'oral comme à l'écrit (contrats internationaux, échanges avec filiales). * Capacité à vulgariser le droit et à accompagner les opérationnels dans un environnement exigeant et en mouvement. * Leadership naturel, envie de partager et de faire grandir une équipe. Ce que le poste offre : Un périmètre riche et stratégique dans un grand groupe en forte dynamique en France et à l'international. Une fonction exposée, au contact direct de la Direction et des métiers. De réelles perspectives d'évolution à moyen terme. Une culture de l'engagement et du collectif : rythme soutenu, esprit d'équipe et environnement authentique. Une souplesse organisationnelle favorisant l'autonomie au quotidien, avec une présence renforcée la première année pour bien s'intégrer. Rem : 65 à 75 KEUR.