Responsable d'équipe Travaux CFO (H/F) 92 - GENNEVILLIERS
Offre n° 6324634
Responsable d'équipe Travaux CFO (H/F)
92 - GENNEVILLIERS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
Nous sommes un cabinet de recrutement spécialisé, dévoué à identifier les talents exceptionnels pour notre client, un acteur majeur du secteur du Génie Électrique. Nous recherchons actuellement un Responsable d'Équipe Travaux compétent et motivé pour rejoindre leur équipe dynamique. Le poste : En tant que Responsable d'Équipe Travaux, vous serez responsable du management d'une équipe travaux CFO / CFA composée de chargés d'affaires, conducteurs de travaux, chargés d'études et chefs de chantier. Votre rôle consistera à : Organiser et suivre les activités des chantiers en collaboration avec les chargés d'affaires. Réaliser les entretiens annuels du département en collaboration avec le directeur régional. Mettre en place et suivre les plans de formation pour le développement des compétences de l'équipe. Animer l'équipe travaux en organisant des réunions départementales, des causeries sécurité, etc. Management Opérationnel : Gérer et suivre les affaires du département en assurant le suivi financier des travaux avec les chargés d'affaires. Participer aux revues mensuelles financières en collaboration avec le directeur régional et le responsable de la gestion administrative. Participer aux réunions de chantiers avec les chargés d'affaires au besoin. Développement Commercial : Jouer un rôle actif dans le développement commercial du département "Génie Électrique" en proposant de nouvelles idées et en participant aux appels d'offres. Collaborer avec le directeur régional et le service commercial travaux pour saisir de nouvelles opportunités sur le marché. Profil recherché : Expérience intermédiaire (2 à 5 ans) dans un rôle similaire ou expérience confirmée en tant que Chargé d'Affaires. Compétences en management d'équipe, coordination de projets et suivi financier. Excellentes compétences en communication et en animation d'équipe. Esprit innovant et orienté vers le développement commercial.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps plein
Temps plein
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
LTd
LTd
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