Descriptif du poste:\nDirectement rattaché à la direction, vos principales responsabilités sont les suivantes : \n\n-\tAccompagner les Directeurs Régionaux et managers sur l'ensemble des enjeux RH\n-\tContribuer aux réflexions d'organisation en lien avec la stratégie de l'entreprise\n-\tGarantir l'optimisation des ressources humaines et financières dans le respect des budgets\n-\tDéployer la politique RH nationale sur le périmètre confié\n-\tAssurer une communication RH claire, cohérente et adaptée au terrain\n-\tDécliner et garantir l'application des accords d'entreprise et de la politique salariale\n-\tCo-animer et déployer les sujets de développement RH avec le pôle dédié\n\n\nProfil recherché:\nTitulaire d'une formation bac+5 (RH ou commerce), vous disposez d'une solide expérience dans la direction d'une fonction RH, avec la responsabilité du pilotage et du développement de la politique sociale sur un périmètre multi-sites, tant dans le dialogue avec les partenaires sociaux que dans l'accompagnement des managers.\n\nPersonne charismatique et dotée d'un grand sens relationnel, vous serez force de proposition et de motivation pour vos équipes tout en sachant faire preuve de hauteur de vue pour élaborer les décisions à forts enjeux.\n\nPour réussir votre mission, vous devez impérativement maîtriser parfaitement l'anglais afin de participer régulièrement à des réunions et formations avec des interlocuteurs internationaux.\n\nTrès opérationnel et pragmatique, vous souhaitez vous inscrire sur le long terme dans un groupe reconnu pour son savoir-faire technique.\n