Descriptif du poste:\n\nDans le cadre d'un remplacement pour maladie, au sein de la Direction Financière, rattaché au DAF, vous prendrez en charge les 3 volets relatifs au contrôle de gestion: Général, Assurantiel et Social. Accompagner un.e alternant.e sera envisagé pour une prise de poste idéale début sept.\nContrôle de Gestion Général\nBudget et prévisions\nParticiper à la préparation des budgets annuels et réactualisations\nProduire les atterrissages budgétaires et les estimations de fin d'exercice\nAnalyser les écarts entre réalisé, budget et prévision\nContribuer à l'amélioration des outils budgétaires\nClôtures et analyses\nParticiper aux travaux de clôture.\nContrôler la cohérence des données comptables et financières\nRéaliser les rapprochements avec la comptabilité\nProduire les analyses d'évolution des charges et produits\nReporting et tableaux de bord\nÉlaborer et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage\nProduire les reportings périodiques à destination de la Direction Financière, des responsables opérationnels et de la Direction\nAssurer le suivi des frais généraux, des coûts de structure, des dépenses par activité et projets\nContribuer au développement des indicateurs de performance\nÉtudes et analyses ponctuelles\nRéaliser des études économiques et financières transverses\nParticiper à la mise en place de nouveaux indicateurs de pilotage\nContribuer aux analyses demandées par les partenaires internes ou externes\nContrôle de Gestion Technique Assurance\nSuivi de l'activité assurance\nParticiper à l'élaboration du budget technique\nRéaliser les atterrissages techniques en cours d'exercice\nAnalyser les écarts entre prévisions et réalisations\nAnalyse de la performance technique\nProduire les reportings de suivi comptable technique (Cotisations/Prestations/Charges techniques/Résultat technique/Ratios de gestion)\nRéaliser des analyses de marge et de contribution par produit ou activité\nContrôler la cohérence des données issues des systèmes de gestion\nAnalyse de la performance technique\nParticiper aux études demandées par la Direction Financière, l'Actuariat ou les métiers.\nContribuer aux analyses relatives aux évolutions réglementaires et économiques\nContrôle de Gestion Sociale\nMasse salariale et effectifs\nÉlaborer les budgets de masse salariale et d'effectifs\nRéaliser les prévisions d'atterrissage de charges de personnel\nAnalyser les écarts entre budget et réalisé\nParticiper à la construction des hypothèses budgétaires RH\nReporting social\nProduire les tableaux de bord sociaux périodiques (Effectifs, Masse salariale, etc.)\nAssurer le suivi des indicateurs RH\nPaie et rémunération\nContrôler la cohérence des données de paie des reportings\nRéaliser les analyses d'évolution de la masse salariale\nParticiper au calcul et au suivi des dispositifs d'intéressement\nDonnées sociales et réglementaires\nParticiper à la production des indicateurs réglementaires et sociaux\nContribuer à la fiabilisation des données RH\nRéaliser les analyses nécessaires aux demandes des commissaires aux comptes, organismes de contrôle ou équipes internes\n\nProfil recherché:\n\n- Bac +5 Finance, Contrôle de Gestion, Audit ou Actuariat\n- Maîtrise d'Excel, des outils BI et de comptabilité (Sage 1000)\n- Compétences techniques en Contrôle budgétaire, Contrôle de gestion sociale, Analyse des données techniques assurance\n- Rigueur, autonomie, fiabilité, sens du contrôle, goût pour la donnée\n- Capacités d'analyse, d'organisation et de reporting\n- Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes métiers\n- Expérience de 5 ans minimum en contrôle de gestion. Une expérience dans le secteur de l'assurance ou de la protection sociale constitue un atout majeur.\n \nAvantages du Groupe\n* Forfait j à 199/an\n* Tickets Restaurants à 12€ (dont 6,76€ pris en charge par l'employeur)\n* Remboursement transport à 50% pendant 4 mois puis 75% au-delà\n* 2 Jours de télétravail (après prise de poste en autonomie)\n* Intéressement\n