Descriptif du poste:\n\nMissions principales :\n1. Gestion comptable sur deux entités : Saisie comptable - Suivi et gestion des immobilisations - Élaboration des situations comptables et du bilan - Mise en oeuvre et suivi de la comptabilité analytique - Contrôle, justification et révision des comptes\n2. Élaboration et suivi budgétaire : Construction des budgets prévisionnels - Production des comptes rendus financiers liés aux subventions - Analyse des écarts et formulation de propositions d'ajustements\n3. Gestion de la paie : Élaboration des 18 bulletins de salaire - Suivi des éléments variables - Contrôle des données sociales et conformité des déclarations\n4. Déclarations et obligations réglementaires : Production et transmission des déclarations obligatoires : DSN, taxe sur les salaires, Fonjep, etc. - Veille réglementaire et garantie de la conformité des procédures internes\nRémunération :\n2136€ brut pour un temps de travail à 60% - soit équivalent temps plein 3560€ brut/mois\nIndice 507, Coeff H selon la convention collective ECLAT - Statut cadre\n\nProfil recherché:\n\nCompétences et qualités indispensables : Expérience solide en comptabilité, idéalement dans le secteur social - Maîtrise de la gestion de la paie et des déclarations sociales (DSN) - Connaissances affirmées en analyse financière et gestion des immobilisations - Excellente maîtrise des budgets prévisionnels - Organisation, autonomie et sens des priorités - Rigueur, fiabilité et respect des échéances - Réactivité et disponibilité