Assistant de service social fonctionnaire ou contractuel Date de prise de poste souhaitée : 1er novembre 2026 Missions de la structure (sous-direction, département, mission) : Missions d'enseignement et d'accompagnement éducatif, médical, paramédical et psychosocial. Missions du service : Le service social accompagne les élèves et leurs familles pour toute difficulté d'ordre social. Son action est complémentaire de celle des autres services composant l'équipe pluridisciplinaire. Effectif du service (répartition par catégorie) : 2 assistantes de service social, 1 secrétaire commune à l'ensemble des services médico-sociaux de l'établissement. Cycle annuel. Pour un temps plein 41 heures sur 5 jours pendant 39 semaines. 65 jours de congés à prendre sur les congés scolaires. Activités principales : - Accueil, conseil, accompagnement et orientation des élèves et de leurs proches : évaluation de la situation, aide dans les démarches administratives et sociales, -Expertise, évaluation sociale et intervention au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et pluridisciplinaire (participation aux comités pluridisciplinaires, aux réunions de projet thérapeutique, aux synthèses exceptionnelles, à la procédure dadmission, ) ; -Travail de liaison avec les partenaires extérieurs ; -Mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables. Activités annexes possibles : -Elaboration de projets, -Pilotage de groupes de travail, -Participation aux travaux du projet d'établissement. Partenaires institutionnels : MDPH, conseils départementaux, tribunaux, hôpitaux, CPAM, CAF, établissements médico-sociaux, services de protection de l'enfance Connaissance du cadre légal et déontologique relatif à l'intervention sociale d'aide à la personne ou d'intérêt collectif Théories de la communication Connaissance de l'environnement et des partenaires dans les secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs Rôle de conseil ou d'aide à la décision Analyse de situations et co-construction de réponses à des besoins spécifiques Conception de plan d'actions en réponse à des besoins individuels spécifiques Travail en équipe Analyse des besoins sociaux Savoir être nécessaire Sens relationnel, qualités d'écoute et d'empathie Adaptation et réactivité Sens de l'analyse réflexive et de sa pratique Maîtrise de soi et diplomatie Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1) 1 LSF et/ou LPC Autres formations utiles au poste 1 Formations sociales, psychologiques, juridiques et sanitaires Envoyer CV et lettre de motivation par mail : Le chef du service éducatif, social et parental, Joffrey HAREL : * Le chef du service des ressources humaines, Loïc CERISIER-LACOMBE, * Envoyer CV et lettre de motivation par mail : Le chef du service éducatif, social et parental, Joffrey HAREL : * Le chef du service des ressources humaines, Loïc CERISIER-LACOMBE, * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation