Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c'est : Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE Réunions d'AP a minima 2 fois/an Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions Mobilités et évolutions facilitées Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP). Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Notre structure est en Multi accueil, située au coeur du quartier de La Vapeur, au nord de Dijon, tout proche de la Toison d'Or. Une crèche accueillante : Structure accueillant 80 enfants répartis en 4 sections de 20 à 24 places, ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h30. Les locaux sont spacieux et un grand extérieur est accessible depuis chaque salle de vie. Nous avons la chance d'avoir une salle d'eau, une salle sensorielle, une salle de motricité ainsi qu'un espace "découvertes" dédié à la pédagogie tendance Montessori. Autant d'espace pour jouer, expérimenter et s'amuser. Une équipe en or : Equipe dynamique et pluridisciplinaire de 28 personnes, toutes sensibles au rythme individuel de chaque enfant et à l'écoute des familles. Des projets inspirants : Le multi accueil Roosevelt vise le partage des 5 grandes compétences comportementales, les 5 C, que sont la Communication, la Coopération, l'esprit Critique, la Créativité et le Citoyen responsable. Pour cela, différents projets tels que la mise en place d'un partenariat avec la scène culturelle "La Vapeur" ou bien encore la bibliothèque de quartier. Un beau projet intergénérationnel est aussi mené avec un Ehpad. Enfin, une réflexion autour de notre impact environnemental est en mouvement permanent, l'objectif étant d'obtenir le label Ecolo crèche. Une crèche ouverte aux parents : L'équipe apprécie travailler en collaboration avec les familles: mise en place d'ateliers enfants parents, temps festifs avec les parents, soirées parents professionnels. Le multi accueil a la chance de pouvoir prendre appui sur le Comité de Parents qui, constitué de parents, est force de propositions d'actions diverses. Le mot de la directrice : Je veille à ce que la crèche soit plus qu'un mode de garde: c'est un véritable lieu de vie de l'enfant, mais du parent également. Chaque professionnel fait de son mieux pour que chaque accueil soit individualisé, que chaque rythme soit respecté et que chaque famille ait sa place à Roosevelt.