POSTE : Chargé de Recrutement H/F DESCRIPTION : NBtech, dans le cadre du développement de ses activités, recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour rejoindre l'équipe en expansion du pôle Industrie, spécialisée dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, du ferroviaire, de la maintenance et de l'énergie. Sous la responsabilité du responsable d'agence et du chargé de recrutement senior, votre mission principale consistera à rechercher des profils correspondant aux besoins des chargés d'affaires. Vos missions - Rédiger les fiches de poste en adéquation avec les besoins exprimés par les chargés d'affaires. - Diffuser les offres d'emploi de manière pertinente et attractive sur les jobboards et les réseaux adaptés. - Traiter les candidatures entrantes (tri, pré-sélection et qualifications téléphoniques). - Atteindre les objectifs quantitatifs fixés en matière de volume d'appels et d'entretiens. - Assurer la promotion de l'entreprise et des postes auprès des candidats. - Conduire et animer les entretiens de recrutement (en présentiel ou en visio). - Gérer et suivre le parcours des candidats au sein de l'ERP. - Alimenter et mettre à jour l'ERP, tout en réalisant une démarche de sourcing proactive pour constituer un vivier de talents. NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture Bien travailler ensemble - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité Rémunération : fixe selon profil + prime variable attractive et déplafonnée indexée sur vos recrutements réussis. PROFIL : Votre profil Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3, d'un titre professionnel, d'une certification ou formation qualifiante en RH ou Recrutement (filière des métiers de la GRH, formation aux ressources humaines) et vous justifiez d'une première expérience de 1 à 5 ans (alternance comprise) dans le métier proposé : - Connaissance des métiers techniques (technicien et ingénieur, électromécanicien, électronique, informatique et digital) - Appétence pour les domaines de l'automobile, de l'aéronautique ou du ferroviaire - Maîtrise des outils bureautiques et capacité à s'adapter à de nouveaux outils et processus - Rigueur, écoute, sens du contact - Aptitude à l'entretien oral et capacité à réaliser un volume important d'appels téléphoniques et d'entretiens