POSTE : Collaborateur Comptable H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance qui valorise le développement de ses collaborateurs ? Rejoignez un cabinet d'envergure, reconnu pour son expertise et son environnement de travail stimulant. Dans le cadre de son développement, notre client renforce ses équipes et recherche plusieurs profils pour accompagner sa croissance. Vous intégrerez une équipe à taille humaine, où l'accompagnement et la formation continue sont au coeur de la stratégie. Le cabinet offre de réelles perspectives d'évolution et encourage la promotion interne. Vos missions : - Gestion d'un portefeuille de clients variés (TPE/PME) - Réalisation de la révision comptable des dossiers. - Établissement des bilans et des liasses fiscales. - Développement d'une relation de conseil et de proximité avec vos clients. - Participation active à la vie et au développement du cabinet. Les responsabilités seront adaptées à votre niveau d'expérience et évolueront avec votre montée en compétences. 38000 - 42000 EUR / YEAR PROFIL : Et si c'était le poste idéal pour vous ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure en comptabilité (type DCG, Master CCA, DSCG) et justifiez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, alternance comprise. Au-delà de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence. Nous recherchons un candidat doté d'un excellent relationnel, d'un véritable sens du service client et d'une forte capacité d'adaptation. Votre dynamisme et votre envie de progresser seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. La connaissance des logiciels ACD et Pennylane est un plus. Informations complémentaires : - CDI - Temps plein avec modulation (38h en période haute / 35h en période basse) - Rémunération : 40 à 42K€ bruts annuels sur 12 mois - Télétravail : 1 jour par semaine (mardi ou jeudi) - Avantages : 4 RTT par an, ponts chômés, salle de sport en cours d'aménagement - Processus de recrutement : Un premier entretien avec notre cabinet, suivi de deux entretiens avec notre client (recruteur puis responsable opérationnel).