Vous êtes un professionnel du secteur des réseaux ? Notre histoire débute maintenant !! Le groupe BAGE, créé en 2010, s'est imposé comme acteur majeur de la Conception, la Construction et la Maintenance des réseaux d'énergies, d'eau et du bâtiment. Le groupe BAGE compte 7 filiales - 21 agences réparties sur toute la façade ouest du territoire, toutes engagées dans la transition énergétique et les enjeux autour de l'eau. Plus de 500 collaborateurs travaillant au service de nos clients afin de leur garantir une totale satisfaction. Le Groupe BAGE a réalisé près de 90 M€ de CA en 2024. VEZIE Réseaux, filiale du Groupe BAGE, est implantée en Bretagne et sur le secteur Loire-Atlantique, employant 70 collaborateurs répartis sur 4 agences (Dpt 22, 35, 56, 44). Elle développe un chiffre d'affaires de plus de 11 M€. Dans le cadre de son développement, la filiale VEZIE Réseaux recherche son futur talent pour le secteur du Morbihan (56). Rattaché au responsable du site, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe, votre poste consistera à intervenir sur des chantiers de construction et de maintenance de réseaux de distribution publique d'électricité. Les principales tâches qui vous seront confiées sont : - Travaux de pose et dépose de supports - Déroulage de câbles aériens - Raccordements de câbles aériens et postes de transformation HTA/BT - Travaux sous tension (BT) - Conduite de divers engins de chantier (pelle, nacelle, grue) - Travaux en hauteur (nacelle, harnais) - Application et respect des règles de sécurité générales Issu(e) d'une formation dans les travaux publics ou génie électrique ou électrotechnique, justifiée d'une expérience réussie sur des chantiers en réseaux secs. Vous possédez : - Les habilitations : Travail en Hauteur, Electriques (BR, BT, BV) - Le CACES R486 catégories B  - Le permis B  Votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre capacité d'adaptation pour mener à bien vos chantiers sont des atouts indéniables. Postulez et rejoignez notre équipe ! Compétences recherchées : Techniques, opérationnelles, relationnelles Avantages : - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%,  - Prime de participation,  - Paniers repas. Processus de recrutement : - 1er entretien : avec opérationnel ou RH - 2nd entretien : avec responsable hiérarchique En intégrant le groupe, vous aurez la possibilité : - De contribuer aux questions environnementales - De travailler à proximité de chez vous - De bénéficier d'un parcours d'intégration - De bénéficier d'évolution professionnelle - D'être encouragé dans la prise d'initiative - D'être reconnu - De créer et développer ensemble !