Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge le pilotage de la fonction Ressources Humaines et accompagnez les équipes et les managers dans leurs enjeux RH. Vos missions***Manager et accompagner une équipe composée de 3 assistantes RH et d'une gestionnaire paie.***Superviser l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel et à la paie.***Piloter les sujets liés à la formation, à la gestion des carrières et à la GEPP.***Assurer le pilotage des données sociales et des différents indicateurs RH.***Superviser les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, notamment le DUERP.***Préparer et assurer le suivi des sujets relatifs au CSE.***Accompagner les directeurs d'établissements dans leurs problématiques RH.***Apporter conseil et expertise à la Direction et aux équipes sur l'ensemble des sujets RH. Poste: mission d'intérim de 2 mois, renouvelable, à temps partiel (3/5) Rémunération annuelle comprise entre 50 et 62 K€ selon expérience, correspondant à une rémunération temps plein, à proratiser à 3/5e + prime de CP mensualisée + Prime de fin de contrat. Description du profil : De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée en tant que DRH ou Responsable RH et maîtrisez les principaux domaines de la fonction RH. Autonome, opérationnel(le) et polyvalent(e), vous êtes capable de prendre rapidement en main un environnement RH , de manager une équipe et d'accompagner les managers au quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité d'analyse et votre sens du conseil .