Descriptif du poste:\n\nEn tant qu'éditeur de logiciel à destination des centres de santé, et dans contexte de forte activité autour des solutions GRH couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : de la conception des produits, au déploiement, à la formation, l'accompagnement et le support, nous recherchons un Manager Expert Paie et RH. \nLe candidat devra contribuer au pilotage de l'activité de la direction d'offre et de production de logiciel, et pourra, à terme, évoluer vers des responsabilités élargies en appui du directeur de l'offre.\nMissions principales : \n* \nPiloter l'équipe d'experts Paie, DSN et RH\n* \nAssurer la veille règlementaire sur les domaines Paie et Rh\n* \nApporter son expertise sur les sujets Paie, DSN et RH\n* \nParticiper au pilotage de l'activité\n* \nAccompagner les établissements de santé et les DRH dans leurs problématiques métiers\n* \nContribuer à l'harmonisation des pratiques dans un contexte de transformation et de fusion\n* \nParticiper aux arbitrages opérationnels et organisationnels\n* \nAssurer le rôle d'adjoint du manager pour la gestion d'une équipe d'environ 15 à 20 personnes, multisites (Amiens, Bordeaux, Rennes, Toulouse)\n\nProfil recherché:\n\nExpérience : \n* \nExpérience obligatoire dans un établissement de fonction publique hospitalière\n* \nExpertise sur les domaines Paie, DSN et RH\n* \nExpérience managériale réussie auprès d'une équipe d'experts\n\n\nCompétences clés : \n* \nMaîtrise des processus Paie, DSN et RH\n* \nMaîtrise du secteur public hospitalier \n* \nVeille règlementaire\n* \nManagement d'équipe\n* \nAccompagnement au pilotage d'activité de l'offre et de production\n\nSavoir-être : \n* \nExcellent relationnel\n* \nLeadership\n\nConditions du poste : \n* \nBasé à Toulouse\n* \nDéplacements à prévoir