Descriptif du poste:\n\nMissions et activités : \nPlacée sous l'autorité de la Directrice de l'École, la personne recrutée est responsable de la stratégie académique et du pilotage opérationnel de l'ensemble des formations de l'établissement. Elle pilote la conception, le déploiement et l'amélioration continue de l'offre de formation (cycle préparatoire, ingénieur généraliste, ingénieur de spécialité, programmes exécutifs). Elle est le garant de la qualité académique, de la conformité aux référentiels et accréditations, et de l'atteinte des objectifs de réussite des élèves.\n \nPour ce faire, elle/il aura à remplir les missions définies comme suit :\n \n* Définir et décliner la stratégie académique en lien avec le plan stratégique de l'école et celui de l'Institut Mines-Télécom, en pilotant notamment le Comité d'Orientation et de Pilotage des Formations et de l'Enseignement (COPFE).\n* Superviser l'ensemble des directions de formation et des services transverses, en assurant la cohérence et la complémentarité de leurs actions et la performance collective de la DFE.\n* Piloter le portefeuille de formations et ses évolutions, en cohérence avec la stratégie et les orientations de l'École et de l'institut.\n* Piloter l'animation de la communauté enseignante de l'école, accompagner l'évolution des pratiques et l'innovation pédagogique.\n* Porter les dossiers d'accréditation et de certification (CTI, CGE, labels.) et représenter la DFE auprès des partenaires institutionnels, académiques et professionnels.\n* Arbitrer les ressources humaines, budgétaires et pédagogiques de la direction, en cohérence avec les priorités stratégiques et en veillant à l'excellence opérationnelle.\n* Contribuer à l'internationalisation de l'offre de formation, en lien avec les directions concernées et les partenaires académiques de l'École.\n \nElle a autorité fonctionnelle sur l'ensemble des personnels dont l'activité est en lien avec la formation. En coordination avec le Directeur de la Recherche et de l'Innovation, elle est en charge de définir les objectifs et d'évaluer les directeurs des Centres d'Enseignement, Recherche et Innovation.\n \nElle exerce une autorité hiérarchique sur les membres de la DFE et des départements Fondamentaux Scientifiques et Management International.\nMembre du Comité Exécutif et du Comité de Direction de l'école, elle participe à l'élaboration de la stratégie de l'École et au pilotage de son plan stratégique. Elle représente la direction de l'école sur les sujets relevant de son périmètre au sein de l'IMT et en externe.\n\nProfil recherché:\n\nProfil de la/du candidate/candidat :\nDe formation supérieure (bac+5 minimum), la/le titulaire du poste justifie d'une expérience particulièrement significative dans l'enseignement supérieur, en organisme public et/ou en entreprise. Elle/il dispose de capacités de rigueur, d'animation, d'initiative et d'organisation. Ayant un excellent relationnel, elle/il dispose d'une bonne connaissance de l'écosystème de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche français et international.\nLa maîtrise de la langue anglaise est nécessaire.\nCompétences techniques\n* Maîtrise des exigences et de l'environnement de l'enseignement supérieur français et international et des processus d'accréditation (CTI, CGE, HCERES.)\n* Connaissance des référentiels pédagogiques et de l'ingénierie de formation\n* Compétences en conduite du changement et management de collectifs pluriels\n* Pilotage de projets complexes\n* Pilotage financier et budgétaire\n* Expression écrite et orale, prise de parole en public (français et anglais)\nExpérience\n* Expérience significative (15 ans minimum) dans l'enseignement supérieur, idéalement en école d'ingénieurs\n* Expérience avérée en management d'équipes pluridisciplinaires, notamment enseignants, et en pilotage stratégique\n* Expérience de la relation avec les instances de gouvernance et les partenaires extérieurs\nSoft skills\n* Leadership inspirant et vision stratégique\n* Capacité à fédérer et à créer du sens autour d'un projet collectif\n* Sens de la diplomatie et de la négociation\n* Orientation résultats et culture de la performance\n* Ouverture à l'innovation pédagogique\nRenseignements sur les conditions d'accueil :\nCe poste s'inscrit dans un écosystème stimulant et dynamique reposant sur divers acteurs (startups, étudiants, recherche, entreprises). Cet emploi est proposé en mobilité pour un fonctionnaire ou bien sous forme de contractuel de droit public et peut être aménagé pour une personne en situation de handicap.\nIl présente des conditions de travail avantageuses : nombreux jours de congés par an, une restauration collective sur place, la prise en charge partielle des transports en commun sur trajet domicile-travail, un forfait mobilité durable (pour le covoiturage ou les trajets en vélo), un complément familial selon la famille et une large gamme de prestations sociales.\n \nLa résidence administrative est fixée à Douai.