Dans le cadre de son activité croissante, le service du personnel recherche son alternant(e) Chargé(e) de missions RH au sein de notre siège social de Sophia-Antipolis (06). Vous missions principales seront en lien direct avec le Pôle RH : Participation à la rédaction des contrats, avenants et délégations de pouvoir. Suivi administratif : e-signatures, cartes professionnelles, avenants véhicules, dossiers RH, archivage. Aide à la production d'indicateurs RH via Cognos et à la mise en forme de supports de réunions. Contribution au suivi de l'égalité professionnelle et à l'enquête FEP trimestrielle. Appui sur des projets de structuration documentaire (GED, contrats, paramétrage HRA). Vous interviendrez également sur les missions suivantes :   1. Pôle Actions Sociales : Suivi des dossiers et indicateurs Action Logement, relances et communication des programmes. Participation à la mise en oeuvre des aides sociales d'urgence et à la communication interne/externe. Mise à jour du reporting social (aides, accompagnement, crèche, fonds sociaux, etc.). 2. Rôle de Référent Handicap : Suivi des aménagements de poste et des actions de recrutement. Gestion des factures liées au handicap et des partenariats (ESAT). Animation des réunions mensuelles et communication dédiée. En tant que Chargé(e) de Missions RH en alternance, je m'implique dans des missions variées et sais hiérarchiser mes priorités.   Une bonne maîtrise d'Excel et des outils de bureautique est indispensable.   Vous préparez un diplôme BAC+3/5 dans le domaine des ressources humaines   Votre autonomie, votre prise d'initiative et votre discrétion seront des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Votre bon relationnel et votre esprit d'équipe vous permettront de bien communiquer et de vous intégrer à l'équipe.    Rejoindre GSF c'est s'investir dans un Groupe attaché aux valeurs humaines, alors rejoignez l'aventure !   Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr   Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française. Nous visons à éliminer les obstacles à l'accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.