Rattaché à la Directrice de l'Excellence Collaborateur, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines en CDI (H/F) pour les fonctions supports au sein de notre réseau de crèches. La mission RH est de garantir que chaque équipe dispose des bonnes ressources, au bon moment, dans un environnement de travail respectueux, stimulant et propice au développement. Vous soutenez la performance de l'entreprise en garantissant des équipes stables, engagées et accompagnées tout en favorisant l'épanouissement des collaborateurs grâce à un suivi qualitatif de « bout en bout ». Ce rôle combine une dimension stratégique et opérationnelle : Être le référent RH unique des collaborateurs et managers fonctions supports en France (Siège et Directions Régionales), en particulier auprès des cadres dirigeants Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des équipes, le suivi de la performance, les situations individuelles et l'évolution des collaborateurs Garantir le cadre social et la conformité RH Diagnostiquer les enjeux RH, co-construire les plans d'action et déployer la politique RH en contribuant aux objectifs France en lien étroit avec les Directions Support, les membres du CODIR et les experts RH Piloter l'intégration et les parcours collaborateurs en structurant la gestion des carrières, suivant les plans de développement des compétences et la mobilité interne Piloter les indicateurs RH, les tableaux de bord et le reporting pour éclairer les décisions, suivre les effectifs, la masse salariale, le taux de sortie, l'absentéisme et l'impact des plans d'action Contribuer aux projets RH transversaux et garantir un cadre de travail clair, sécurisé et efficace Doté(e) d'un fort sens du service et de la proximité, vous faites preuve d'agilité pour accompagner aussi bien des enjeux stratégiques qu'opérationnels. Votre écoute, votre intelligence relationnelle et votre diplomatie vous permettent de créer l'adhésion, de gérer les situations sensibles et d'accompagner le changement. Vous agissez avec discrétion et confidentialité, tout en étant pragmatique, pugnace et orienté résultat. Diplômé(e) d'un Master en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation en RH, Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste opérationnelle, idéalement dans un environnement multi-sites. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.