Rattaché(e) à Frédéric, chef d'atelier Amélioration Continue, vous serez amené(e) à : Suivre et accompagner les responsables de service des zones fabrication et conditionnement sur la partie managériale et opérationnelle ; Analyser et suivre des plans d'action d'améliorations de performances ; Définir des Key Performance Indicators (KPI) ; Contribuer à la Démarche de Progrès et d'amélioration continue (sécurité, qualité, coût et délai) ; Être acteur du système d'amélioration : piloter des actions, mener les projets associés ; Animer des groupes de travail transversaux ; Rédiger des procédures ou supports ; Contribuer au développement des standards du site. Mélangez du dynamisme, l'envie d'apprendre, une pincée de connaissances en lean management et conduite du changement. Ajoutez la préparation d'une formation supérieure d'ingénieur type BAC +3/5. Parsemez avec une spécialité dans le secteur de la production et des compétences en gestion de projets puis laissez reposer. Servir dès que possible, l'équipe a hâte de vous rencontrer ! Votre rigueur, proactivité, et curiosité sont les qualités nécessaires pour réussir votre recette. Conditions proposées : Horaires de journée du lundi au vendredi. Poste à pourvoir en septembre 2025 pour une durée d'un ou deux ans. En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Eléments de salaire : mutuelle, épargne salariale, prime d'ancienneté et 13ème mois selon ancienneté. Etapes de recrutement : Simples et rapides ! Vous échangerez par téléphone avec la personne en charge du recrutement, puis vous rencontrerez votre futur responsable lors d'un entretien. Ce poste est accessible aux travailleurs en situation de handicap.