POSTE : Gestionnaire de Configuration H/F DESCRIPTION : Reisel Sud Ouest recherche pour son antenne Toulousaine un manager de configuration qui interviendra sur ces sujets dans le secteur de l'aéronautique. Vous interviendrez en tant que Consultant Reisel dans la région Toulousaine en CDI, à pourvoir dès que possible. En tant que gestionnaire de configuration, vous aurez pour missions principales : - Assurer le maintien et l'amélioration des processus de gestion de configuration, en garantissant leur bonne application au sein des équipes. - Suivre les fournisseurs et veiller au respect des exigences de Configuration Management (CM), notamment à travers la réalisation et le suivi d'audits. - Piloter la performance des processus à l'aide d'indicateurs clés (KPI), analyser les résultats et produire les reportings associés. - Accompagner les évolutions des processus, méthodes et outils en fonction des besoins opérationnels. - Participer et contribuer à des projets transverses liés à la gestion et au contrôle de configuration. - Coordonner les différents interlocuteurs et assurer une relation de qualité avec les clients et partenaires, tout en identifiant des axes d'amélioration. Quelles sont les conditions et avantages ? - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Toulouse - Expérience : 3 ans PROFIL : Vous êtes issus d'une école d'ingénieurs généraliste, mécanique ou d'un cursus universitaire Bac +5 équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée sur un poste en gestion de configuration ou similaire. Vous avez également : - Une bonne connaissance des systèmes d'information de type PLM et/ou ERP (idéalement Windchill, SAP ou des solutions équivalentes) ; - De solides compétences en pilotage d'activité, suivi de KPI et reporting ; - Une bonne capacité à travailler dans un environnement multi-interlocuteurs et multi-projets ; - Un excellent sens de la communication et de la relation client ; - De la proactivité, de l'autonomie et des qualités de leadership. Anglais requis Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié. Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/Rh suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.