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Consultant en Refonte de Base de Connaissance (Sharepoint, Microsoft 365) F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F) 77 - NOISIEL
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Offre n° 6371893
Consultant en Refonte de Base de Connaissance (Sharepoint, Microsoft 365) F/H - Maîtrise d'ouvrage et fonctionnel (H/F)
77 - NOISIEL - Localiser avec Mappy
Publié le 23 octobre 2024
Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un consultant expérimenté pour accompagner un de nos clients, une institution de premier plan, dans la refonte de sa base de connaissances RH. Cette mission s'inscrit dans le cadre d'une migration vers Microsoft 365 prévue courant 2025, avec pour objectif d'améliorer les fonctionnalités et l'accessibilité de la base documentaire. Vos missions : - Élaborer une stratégie de refonte de la base de connaissances RH, en lien avec la migration vers Microsoft 365. - Recueillir les besoins des utilisateurs et des parties prenantes RH. - Proposer des améliorations en termes d'arborescence, gestion des droits, stockage, indexation, et utilisation des métadonnées. - Optimiser le contenu et en faciliter l'utilisation par l'ensemble des utilisateurs. - Produire un cahier des charges détaillant les spécifications techniques et fonctionnelles. Profil recherché: Votre Profil : - Expérience dans la gestion de projets de refonte documentaire et de migration vers Microsoft 365. - Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. - Expertise en gestion de contenu, structuration de données, et utilisation de métadonnées. - Capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des utilisateurs RH. Si vous êtes motivé par ce type de défi et avez une expertise reconnue en transformation digitale et refonte documentaire, nous vous invitons à postuler
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 45 - 65 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Pourquoi devenir un Talent MINT-Conseil ? : * Pour travailler sur des projets stratégiques et innovants. * Pour être toujours incité à être force de proposition. * Pour intégrer une entreprise qui s'occupe de ses Talents. * Pour rejoindre un programme de Mentorat. * Pour être accompagné dans le développement de vos compétences pour devenir un futur MINT-Leader. * Pour profiter de locaux modernes et d activités (Afterworks, yoga, stretching, sophrologie, soirées à thèmes...
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