POSTE : Directeur-rice Santé & Sécurité au Travail Sst - Europeh - F H/F DESCRIPTION : Tu joueras un rôle important dans : - Mettre en oeuvre la stratégie SST Europe « 2026 &beyond», en parfaite cohérence avec la croissance et les exigences du Groupe. - Décliner la stratégie en objectifs mesurables et KPIs opérationnels précis. - Piloter les feuilles de route SST par activité (opérations, construction, projets transverses et fonctions supports). - Être le garant ou la garante de l'amélioration continue des pratiques et processus SST. - Identifier, évaluer et piloter les risques SST majeurs sur le périmètre Europe. - Structurer et animer l'évaluation de risques SST Europe et déployer les plans de mitigation associés. - Garantir la conformité réglementaire multi-pays (notamment France et Royaume-Uni) et harmoniser les pratiques inter-pays - Assurer le suivi rigoureux et la mise en application des recommandations issues des audits. - Déployer et incarner le SafetyLeadership Programauprès des managers, directeurs et vice-présidents. - Accompagner les équipes terrain vers une culture sécurité intégrée à tous les niveaux de l'organisation. - Développer de manière continue les compétences SST des managers et des équipes opérationnelles. - Renforcer la responsabilisation individuelle et collective en matière de prévention. - Piloter les projets SST structurants à l'échelle européenne, notamment le déploiement et l'optimisation de nos outils digitaux (ex. déploiement du logicielCority). - Accompagner de près les projets de croissance stratégiques (incluant l'accélération de nos activités au UK). - Renforcer la vigilance et les standards SST sur l'ensemble des activités de construction et envers les sous-traitants. - Agir en tant que point de contact de référence et d'expertise SST pour tous les sujets de santé et sécurité en Europe. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, RSE, Opérations, Construction et la direction SST Groupe. - Contribuer activement aux arbitrages stratégiques et présenter les indicateurs clés (TRIR, incidents, maturité, avancement des formations) devant les comités de direction et instances de gouvernance. - Manager, animer et faire grandir votre équipe SST constituée de 2 collaborateurs. Pourréussir dans ce poste, tu dois : - Formation supérieure (Bac +5) en Santé & Sécurité, HSE, ingénierie ou un domaine équivalent. - Expérience significative de 15 ans et plus dans le pilotage et la direction de fonctions SST au sein d'environnements internationaux et multi-sites. - Expérience reconnue et confirmée au Royaume-Uni (UK) : la maîtrise pratique du contexte opérationnel et réglementaire britannique est indispensable. - Une expérience confirmée dans le secteur de la construction, de l'industrie lourde ou des énergies renouvelables est fortement appréciée. - Expérience solide en management transverse, conduite du changement et gestion d'interfaces complexes. - Expertise pointue des réglementations et des contextes SST multi-pays (France / UK). - Forte capacité d'analyse des risques, de structuration et de vision stratégique alliée à un grand pragmatisme opérationnel. - Leadership reconnu et capacité d'influence avérée sans lien hiérarchique direct pour mobiliser, accompagner et challenger positivement les dirigeants. - Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en français et en anglais (usage quotidien dans un contexte international). - Orientation résultats, culture fine de la prévention, responsabilité, exemplarité et forte crédibilité terrain. Ton profil ne correspond pas exactement aux critères mentionnés ? Tes compétences pourraient tout de même faire la différence ! Si tu estimes pouvoir contribuer à notre réussite, n'hésite pas à saisir ta chance et à postuler. En rejoignant notre équipe, leader en croissance dans le secteur des énergies renouvelables, tu bénéficieras du remboursement intégral des frais de transport en commun et des frais kilométriques vélo, des tickets restaurant, un CSE avantageux (abonnement sportif, chèques vacances, chèques CESU, chèques cadeaux), de l'intéressement, d'une prime vacances et de la possibilité de télétravail. Nous construirons un monde durable et inclusif, ensemble : En rejoignant notre équipe, tu contribueras à la croissance d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Boralex met en avant une culture de performance durable, alignée avec ses objectifs d'affaires. Nous nous concentrons sur la croissance et la rentabilité à long terme tout en visant la satisfaction de toutes nos parties prenantes. L'amélioration continue est essentielle, avec des objectifs ambitieux et mesurables et cette culture est favorisée par l'autonomie, le droit à l'erreur et la responsabilisation des collaborateur-trice-s. La transparence, l'inclusion et la bienveillance sont des éléments essentiels à la création d'un environnement de travail gratifiant où chacun-epeut s'épanouir et être soi-même. C'est pourquoi nous se...