POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de la Business Unit Formation, vous êtes le RRH généraliste et opérationnel de référence pour un périmètre de 400 collaborateurs répartis sur 25 sites. Le poste, en CDI, est basé à Guyancourt (78) avec des déplacements fréquents en agence en France. Votre mission opérationnelle consiste à intervenir dans les principaux domaines suivants : Business Partner RH - Accompagner les Directeurs et managers opérationnels sur l'ensemble des sujets RH : organisation, management, performance, gestion des situations sensibles. - Garantir la bonne application des processus RH et être force de proposition dans leur amélioration. Formation & Développement - Piloter le plan de formation de la BU : recueil des besoins, arbitrages, suivi budgétaire, reporting, évaluation de l'impact. - Contribuer aux recrutements en lien avec la Direction Talent Acquisition. Climat social & Dialogue - Préparer et participer aux réunions CSE sur votre périmètre. - Assurer une veille sociale active et proposer des actions préventives ou correctives. Projets RH Groupe - Déployer les projets RH transverses : digitalisation, GPEC, marque employeur, parcours managériaux, qualité de vie au travail. - Accompagner la transformation de la BU Formation dans ses enjeux de croissance et d'évolution des métiers. Pourquoi rejoindre SOCOTEC ? - Une rémunération fixe (selon profil & expérience) + un variable + un véhicule de fonction + intéressement & participation. - Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d'encadrement sont pourvus par des promotions internes. - Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis. - Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. - Notre processus de recrutement et d'intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat. PROFIL : - Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines (Master, École de Commerce, Droit social). - Expérience confirmée (5 ans minimum) en RH généraliste, idéalement en environnement multisites. - Forte orientation business, sens du service interne, capacité à embarquer les managers. - Mobilité terrain, adaptabilité, persévérance et réactivité. - Aisance relationnelle et capacité à gérer des sujets sensibles avec hauteur de vue.