POSTE : Chef Secteur - 5 Agences H/F DESCRIPTION : Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous prenez la responsabilité d'un secteur composé de 5 agences et pilotez leur performance commerciale, économique et opérationnelle. Véritable manager commerçant et homme/femme de terrain, vous aurez pour principales missions de : - Manager et faire grandir les Responsables d'agence, en leur donnant un cap clair, en les accompagnant dans le pilotage de leur activité et dans le management de leurs équipes ; - Animer directement les ATC itinérants rattachés aux agences : fixation des objectifs, suivi des résultats, prospection, développement des portefeuilles et accompagnements terrain ; - Développer la performance commerciale du secteur : chiffre d'affaires, marge, conquête de nouveaux clients, développement des comptes à potentiel et des familles de produits stratégiques ; - Piloter les résultats des 5 agences, individuellement et au niveau consolidé, analyser les écarts et mettre en place les plans d'actions nécessaires ; - Gérer et développer votre propre portefeuille clients, afin de conserver une présence commerciale forte et une connaissance directe du marché ; - Créer une dynamique collective entre les agences, favoriser le partage des bonnes pratiques et développer les synergies commerciales ; - Veiller, avec les Responsables d'agence, à la bonne maîtrise des stocks, des procédures, de la sécurité et de la qualité opérationnelle des points de vente ; - Être le relais entre la Direction et le terrain, en vous assurant que les orientations de l'entreprise sont comprises, déclinées et transformées en actions concrètes. Votre challenge Faire grandir vos managers, faire performer vos commerciaux, développer vos clients et entraîner 5 agences vers une même dynamique de réussite collective. Poste : Chef de Secteur H/F Périmètre : 5 agences BigMat MVR Contrat : CDI - Cadre Période d'essai : 4 mois, renouvelable Rémunération annuelle : 60 000 € Variable : sur objectifs, pouvant aller jusqu'à 3 mois de salaire Avantages : véhicule de fonction après période d'essai, (véhicule de service pendant période essai) PC portable, téléphone portable, mutuelle/prévoyance, Intéressement, CSE PROFIL : Le profil recherché Vous êtes avant tout un(e) manager commerçant(e), proche du terrain, capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs et de transformer une stratégie commerciale en actions concrètes. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie dans le pilotage d'un centre de profit, d'un secteur commercial ou d'une organisation multisites, avec une réelle dimension managériale et commerciale. Vous savez : - manager des managers, les accompagner, les faire progresser et développer leur autonomie ; - animer et challenger une équipe commerciale itinérante autour d'objectifs de chiffre d'affaires, de marge, de conquête et de développement clients ; - analyser les résultats et mettre en oeuvre des plans d'actions concrets pour améliorer la performance ; - créer une dynamique collective tout en responsabilisant chacun sur ses objectifs ; - développer et fidéliser un portefeuille clients et accompagner les équipes lors de négociations à enjeux ; - faire appliquer les orientations et les décisions de l'entreprise avec exigence, pédagogie et constance. Une expérience dans le négoce de matériaux, la distribution professionnelle, le bâtiment ou plus largement dans un environnement BtoB constituera un véritable atout. Au-delà de votre parcours, nous recherchons surtout une personnalité terrain, commerçante, fédératrice et orientée résultats, qui aime accompagner les équipes, développer les compétences et créer une dynamique commerciale. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais vous ne vous contentez pas de les analyser : vous savez agir derrière les résultats et surtout faire agir vos équipes.