Introduction Travailler chez Lidl, ça vaut le coup !C'est participer au développement de son entreprise et vivre une expérience valorisante autour de défis et de projets. Au sein du département Achats Non Food, dans l'un de nos 6 pôles en charge d'une gamme de produits non-alimentaire (bricolage, cuisine, textile, etc.), tu interviens sur l'ensemble du cycle de vie des produits, de la sélection jusqu'à la vente au client final, que ce soit en supermarché ou sur notre site internet. Missions Véritable expert produit, en tant que Chef de projets Non Food, tes missions quotidiennes sont :Participer à la planification de nos produits et aux commandes trimestriellesAssurer la veille concurrentielle, et la fixation des prix de vente, via des tournées chez les concurrents et une connaissance détaillée des produitsValider les contenus de nos prospectus (papier et digital), et les informations présentes sur notre site internet, en lien avec le service marketingEchanger avec la maison mère en Allemagne sur toutes les problématiques potentiellement rencontrées (prix, qualité, livraisons)Analyser les indicateurs (stocks, marge, chiffre d'affaires, retour clients) et définir des mesures opérationnelles adéquates.Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu es force de proposition,Tu es autonome, organisé et tu sais prioriser tes actions,Tu es doté d'une aisance relationnelle, Tu aimes travailler en équipe.Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :Une rémunération de € brut mensuel soit € sur 13 mois. Intéressement et de participationUn accord télétravail : 2 jours de télétravail par semaine après 3 mois d'ancienneté.Un restaurant et une cafétéria, Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, Une expérience enrichissante dans un environnement dynamique.Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.