Description de l\'entreprise Rejoignez Accor - une aventure professionnelle au cœur d\'un groupe engagé, international et en transformation Accor, leader mondial de l\'hospitalité, présent dans plus de 110 pays avec 5 500 hôtels, vous ouvre ses portes, situées à Issy-les-Moulineaux. C\'est ici que convergent les expertises globales du Groupe : stratégie, finance, ressources humaines, juridique, technologies, marketing, développement durable, communication, audit, achats, etc. Rejoindre Accor, c\'est participer activement à la définition, à la structuration et à l\'accompagnement de la transformation d\'un groupe international, en lien direct avec les équipes opérationnelles dans le monde entier. Description du poste C\'est ici que vous attend votre plus grand défi : Rattaché à la Direction des Achats Groupe (Group Procurement Organization), au sein du département Achats Indirects, vous rejoignez une équipe de 12 category managers dédiés aux achats IT et non-IT. Avec près de 800 millions d\'euros de dépenses annuelles pilotées sur l\'IT, le digital, le marketing et les services intellectuels, notre direction accompagne l\'ensemble des directions du Groupe, de la stratégie de sourcing jusqu\'au paiement (Source to Contract to Procure to Pay), pour générer plus de 10% d\'économies chaque année, en étroite collaboration avec la direction Finance. Votre mission : En tant que Category Manager - Prestations intellectuelles IT T&M, pleinement intégré aux équipes Global Category Management, vous portez et faites vivre la stratégie catégorie pour les prestations de service en régie IT (Time & Material), en véritable partenaire business des directions du Groupe. Vos missions principales : Expertise catégorie - Définir et porter la stratégie catégorie Prestations intellectuelles IT T&M - Analyser les tendances marché, les rapports de force fournisseurs et réaliser les SWOT catégorie - Développer l\'expertise catégorie pour enrichir l\'offre achats Gestion fournisseurs & processus achats - Piloter les contrats de prestations IT T&M - Sécuriser les processus de sélection fournisseurs (RFI/RFQ) - Mener les campagnes de négociation des taux journaliers - Définir la catégorisation fournisseurs selon les besoins internes dans l\'outil SmartConsult - Piloter la gouvernance catégorie et les business reviews fournisseurs - Réviser et valider les bons de commande via Coupa Pilotage budgétaire & spend - Contrôler les dépenses de la catégorie Prestations intellectuelles IT T&M - Garantir l\'atteinte des objectifs budgétaires et l\'optimisation des coûts (cost out & savings) - Piloter les processus de rémunération (déclaration, budget, prévisions, paiements...) - Analyser la donnée achats Visibilité de la catégorie - Promouvoir activement les fonctions achats indirects du Groupe - Fédérer, mobiliser et impliquer les parties prenantes autour de la stratégie catégorie - Entretenir un dialogue ouvert et direct avec les stakeholders - Savoir vendre ses solutions en interne Projets transverses - Contribuer aux initiatives de développement durable du Groupe - Soutenir les actions de communication de la direction achats (newsletter interne, webinars...) - Suivre les KPIs de performance et d\'adoption de la catégorie - Reporter et suivre les processus de rémunération - Initier des actions pour renforcer l\'expertise catégorie Qualifications Et vous ? Votre profil - Au moins 3 ans d\'expérience en achats indirects, dans un contexte international - Expérience confirmée en négociation - Track record solide en tant que category manager - Connaissance de la distribution, du BtB ou BtC, e-commerce appréciée - Maîtrise de la gestion contractuelle - Expérience sur les prestations de services professionnels concernées - Une expérience dans l\'hôtellerie est un plus Vos soft skills - Agilité et résilience face au changement - Capacité d\'écoute et de compréhension des besoins clients (stakeholders & hôtels) - Aisance dans un environnement international - Excellentes compétences en communication et en négociation - Capacité d\'influence et flexibilité d\'approche selon les interlocuteurs - Intégrité personnelle et forte éthique de travail Vos hard skills - Pilotage de la performance catégorie (contrats, données, savings) - Développement de la relation avec les marques et clients internes pour renforcer la compliance - Développement du leadership avec les clients internes/externes pour saisir de nouvelles opportunités business à l\'international - Gestion de l\'incertitude marché Langues - Anglais courant indispensable (langue de travail quotidienne) - Le français est un plus, toute autre langue est appréciée Informations supplémentaires Pourquoi nous rejoindre ? Et nous, quels sont nos engagements ? - Sur le monde - Accor s\'engage pour le monde qui nous entoure, avec une culture employeur...