RESPONSABILITÉS : En lien direct avec la Responsable Paie & Administration du Personnel, vous interviendrez sur les sujets suivants : - Rédaction et suivi des documents contractuels (contrats, avenants, procédures de sortie, disciplinaire) - Gestion des dossiers salariés et appui sur les questions RH du quotidien - Participation à divers projets RH et à des sujets transverses - Veille réglementaire et appui sur les évolutions juridiques PROFIL RECHERCHÉ : - Vous préparez une formation Bac+5 en Droit du travail et Protection Sociale - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie - Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe - Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office - Vous savez faire preuve de discrétion et de professionnalisme Nous avons à cœur d'accompagner nos alternants, de les former et de leur faire découvrir la richesse de nos métiers. Envie de contribuer à une belle aventure humaine ? Postulez dès maintenant ! Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap (RQTH)