En tant que Coordinateur-rice Petite Enfance, vous veillerez à la bonne gestion de nos Crèches, en lien avec l'Adjointe au Pôle Enfance et Jeunesse en charge de la Petite Enfance, le tout dans le respect du règlement de fonctionnement, de la charte qualité et du règlement intérieur de l'AGF du Bas-Rhin. Vous assurez la liaison entre les Collectivités, le Pôle Enfance et Jeunesse et les équipes sur le terrain. Vous stimulerez et coordonnerez l'équipe de Direction de nos Crèches. Vous développerez des projets transversaux en lien avec les orientations du Projet Educatif et Associatif de l'Association. Diplôme : - Diplôme ou certification de niveau VI (Bac+3/4) dans le domaine de la petite enfance :DE Puériculteur-rice ; - DE Edudcateur-rice de Jeunes Enfants ; - DE Infirmier-ère avec expérience professionnelle de minimum 2 ans en Petite Enfance. Savoir-faire : - Connaissance en comptabilité, ressources humaines, réglementation, etc. ; - Connaissance des besoins de l'enfant et de son développement ; - Connaissance dans le domaine paramédical ; - Connaissance des différents partenaires et institutions ; - Expérience dans l'encadrement d'équipe et la gestion de projets ; - Maitrise de la suite bureautique ; - Techniques de gestion et de prévention des conflits ; - Bonnes capacités rédactionnelles ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Appliquer les consignes en matière de gestes et postures. Savoir-être : - Discrétion professionnelle ; - Autonomie ; - Bon relationnel ; - Ecoute active ; - Faire preuve de tact, de patience et de fermeté ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Sens du travail en équipe et partenarial ; - Polyvalence ; - Sens créatif ; - Capacité d'adaptation ; - Capacité d'analyse, d'observation et synthèse ; - Distance professionnelle ; - Force de proposition. Nos avantages : - Congés conventionnels supplémentaires ; - Titre restaurant et/ou restaurant d'entreprise ; - Accès privilégié à des tarifs réduits sur billetterie et événements via notre CSE ; - Complémentaire santé avantageuse et prévoyance ; - Prime de responsabilité : 75€ brut/mois. Notre offre : Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein du 1er septembre 2026 au 31 mars 2027 inclus. L'association s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs handicapés.