Approvisionneur H/F 49 - ST BARTHELEMY D ANJOU
Offre n° 6391029
Approvisionneur H/F
49 - ST BARTHELEMY D ANJOU - Localiser avec Mappy
Publié le 07 mai 2025
POSTE : Approvisionneur H/F DESCRIPTION : L'agence Actual Angers recherche actuellement un approvisionneur (h/f) pour l'un de ses clients, spécialisé dans la vente et la distribution de matériel industriel et situé dans la périphérie d'Angers. Le poste est à pourvoir sur du long terme. Vos missions :- Préparation de commandes (suivant les ordres de fabrication) pour l'approvisionnement des lignes de productions : utilisation du CACES R485 CAT 2 - Montage - Réception, vérification et stockage des produits et marchandises - Contrôle des bons de livraison magasin-réception Vos conditions de travail : Horaires d'équipe en 2x8 vous permettant de disposer de vos matins ou après-midi Du lundi au vendredi 35 heures par semaine Rémunération : à définir en fonction de votre expérience. Prime d'équipe 13ème mois RTT Tickets Restaurant Avantage : CSE 12% PROFIL : Si vous êtes : - Rigoureux - Dynamique - Polyvalent - Titulaire du CACES R485 CAT 2 - Prêt à vous investir sur le long terme auprès d'une entreprise Et que vous justifiez d'une première expérience significative dans ce domaine. Alors n'hésitez plus et postulez !
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 18 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Groupe Actual
ACTUAL ANGERS, est une agence d'emploi située au 5 rue Papiau de la Verrie 49000 ANGERS, bénéficiant d'un réseau de 600 agences en France et de 3 écoles de formation. En travaillant avec notre agence, vous profiterez de nombreux avantages : - Livret d'épargne Actual à 12% d'intérêt annuel et de de l'application smartphone My Actual pour le gérer - 10% d'IFM et 10% d'ICP - Accès rapide à tous vos documents sur l'application My Actual - Acomptes à la semaine ...
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