(104218) Clinique Mutualiste - La Mut' - GHM de Grenoble Pourquoi travailler à la Mut' ? Rejoindre la Mut', c'est intégrer bien plus qu'un établissement de santé : c'est faire partie d'une communauté où l'humain est au coeur de nos actions. Nos valeurs mutualistes prônent une approche centrée sur le patient et la bienveillance envers nos équipes. Avec un plateau technique moderne et une dynamique d'amélioration continue, nous offrons un cadre de travail innovant et collaboratif, où chacun.e joue un rôle essentiel dans la qualité des soins. . Découvrez notre établissement et notre devise en images : prendre soin de ses équipes pour prendre soin de ses patients . Vos missions : Gestion administrative du personnelRéaliser les formalités d'embauche et de sortie (DUE, solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail...)Créer et mettre à jour les dossiers salariés (contrats de travail, avenants, affiliation mutuelle, prévoyance...).Gérer les absences et arrêts de travail, en assurant le suivi des remboursements et des attestations (employeur, mutuelle obligatoire...) . Traitement et contrôle de la paieCollecter, saisir et contrôler les éléments de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes, astreintes...)Établir et vérifier les bulletins de salaire pour garantir un traitement rigoureux et conformeVeiller au bon déroulement des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs . Conseil et accompagnement des collaborateur.icesExpliquer les bulletins de paie de façon claire et pédagogique aux salariésAlerter sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salariéAccompagner et conseiller les responsables hiérarchiques sur les aspects paie et gestion RH . Vous serez formé.e dès votre arrivée et accompagné.e pour une intégration réussie ! . Vos conditions de travail Contrat : CDD temps pleinDémarrage dès que possible jusqu'à fin janvier 2027Horaires flexibles : 7h par jour minimum à répartir entre 7h30 et 19h, avec 1h de pause minimumPossibilité d'aménager son emploi du temps sur 4,5 jours/semaine ou d'avoir 1 jour de repos supplémentaire tous les 15 jours . Votre rémunération Salaire : à partir de 32 000€ brut/an, selon ancienneté et expérience* *pour un temps plein . Des avantages : Valorisation de l'ancienneté Formation régulière + évolution possible Mobilité interne facilitée Prime de présentéisme Service prévention dédié Grille salariale CCN FEHAP Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 60% Cantine/self sur place avec prix avantageux Description du profil recherché: Diplôme et compétences : Bac +2 ou Bac+3 en Ressources Humaines / Paie 2 ans d'expérience minimum La connaissance des charges sociales (DSN, déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles + contact avec les organismes sociaux) serait un + ! . Comment postuler ? Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, rencontrons-nous ! Postulez en un clic ! Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour