RESPONSABILITÉS : - Planification et définition de projet : Définir les objectifs, scope et livrables du projet en collaboration avec les stakeholders, élaborer le planning détaillé et le budget, identifier les risques et les opportunités, mettre en place la gouvernance et les jalons du projet, documenter les spécifications techniques et fonctionnelles. - Pilotage et suivi d'avancement : Assurer le suivi régulier du planning, des budgets et des ressources, produire les rapports d'avancement et tableaux de bord, identifier les écarts et mettre en place les actions correctives, gérer les changements de scope et les demandes de modification, respecter les délais et les objectifs financiers. - Management des équipes et parties prenantes : Animer les réunions de projet et de coordination, coordonner les équipes internes et externes (fournisseurs, sous-traitants), assurer la communication régulière avec les clients et décideurs, motiver les équipes et gérer les conflits, documenter les décisions et les engagements. - Gestion des risques et qualité : Identifier et évaluer les risques tout au long du projet, mettre en place des plans d'atténuation et de contingence, assurer le respect des normes qualité et des standards de l'entreprise, contrôler les livrables et valider les étapes, gérer les non-conformités et les résolutions. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et profil requis : Diplôme d'ingénieur ou master en gestion de projet Bac+5, maîtrise des outils de planification (MS Project, Agile, Scrum), connaissances en management, finance et droit des contrats, 5+ ans d'expérience en pilotage de projets, leadership, communication claire, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.