Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients industriels dans la conception, le développement et l'intégration de systèmes embarqués et de solutions électroniques à forte valeur ajoutée, notamment dans des environnements technologiques exigeants. Dans ce cadre, nous recherchons un ingénieur hardware senior Digital IC. Il participera au développement de processeurs RISC-V haute performance et de solutions SoC avancées. Intégré au sein de l'équipe digitale, vous travaillez en étroite collaboration avec les architectes systèmes et l'équipe mixed-signal. Vous êtes directement rattaché au Directeur Technique. Responsabilités : - Participer à l'architecture et à la conception de systèmes embarqués avancés et de solutions SoC haute performance ; - Développer des modules complexes de type IP en respectant les méthodologies de conception de l'entreprise ; - Prendre en charge le flux de conception, de la spécification au codage RTL, puis à la simulation, la synthèse et les tests ; - Collaborer au développement d'applications logicielles embarquées pour les benchmarks, les tests et les démonstrateurs. Profil recherché : - Diplômé d'une formation supérieure Bac+5 en électronique, télécommunications ou informatique, vous avez au moins 10 ans d'expérience en conception numérique; - Vous avez un niveau d'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ; - Ce poste demande de la rigueur, de l'autonomie et un bon esprit de collaboration dans un environnement multiculturel et distribué. Compétences techniques : - La conception logique, le design RTL et le codage RTL en SystemVerilog ou VHDL; - Les architectures de microprocesseurs, notamment les processeurs RISC-V haute performance; - Les concepts matériels avancés : MMU, TLB, mécanismes de cache et support hyperviseur; - Les simulations RTL, les outils de synthèse et les environnements de debug; - La connaissance des principes de conception semi-conducteurs, FPGA et flux ASIC; - Le scripting et le développement logiciel en C/C++, Python ou Matlab. Nos avantages : - Rémunération attractive et évolutive; - Mutuelle familiale à garantie haute; - Tickets restaurant pris en charge à 60%; - 100% titre de transport urbain remboursé; - Primes d'intéressement, de participation, de vacances et de cooptation; - 2 jours de télétravail par semaine après intégration; - Formation continue avec LinkedIn Learning et nos communautés techniques.