L'ÉTABLISSEMENT : Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de la Direction des Systèmes Numériques ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... Maintien en condition opérationnelle des réseaux et télécoms Installer, configurer, administrer et déployer les équipements réseaux (switchs, routeurs, bornes, équipements de sécurité...) ainsi que les logiciels d'administration et de supervision des réseaux et télécommunications. Mettre en uvre et assurer le suivi des procédures de maintenance préventive et corrective. Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et la redondance des infrastructures réseaux afin d'assurer la continuité des services du CHU et du GHT. Superviser et analyser l'activité du réseau afin d'identifier les anomalies, dysfonctionnements ou comportements suspects. Piloter la gestion des incidents réseaux et télécoms : diagnostic, analyse des causes, résolution, remédiation et suivi jusqu'à leur clôture. Assurer la mise à jour de la documentation technique, des schémas d'architecture et des procédures d'exploitation. Assurer le support technique de niveaux 1 et 2 auprès des utilisateurs et des équipes informatiques. Gestion et conduite de projets Participer et/ou piloter des projets d'installation, d'évolution, d'optimisation et de refonte des infrastructures réseaux et télécoms du CHU et du GHT. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de garantir un niveau de performance adapté aux usages : débit, rapidité, disponibilité, stabilité et sécurité. Assurer l'interface et la coordination entre les équipes internes, les prestataires et les sous-traitants lors de la mise en uvre des projets. Concevoir et mettre en uvre les interconnexions entre les différents réseaux du CHU et du GHT afin de garantir leur compatibilité, leur interopérabilité et leur sécurisation. Participer aux projets de développement et d'évolution des applications et services numériques nécessitant des infrastructures réseaux. Contribuer à la définition des architectures techniques et au choix des solutions réseaux et télécoms en lien avec les besoins du CHU et du GHT. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Diplômé(e) d'un bac +2 à bac+3 dans le domaine de l'informatique Vous maitrisez les outils informatiques et le pack Office. Vous disposez également d'une expérience dans le domaine. Et en plus... Vous connaissez l'architecture et les fonctionnalités du SI du CHU et du GHT et l'environnement technique (Cisco, PaloAlto) Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel Vous savez prioriser les tâches Vous êtes expert dans l'administration des réseaux (switchs, routeurs, firewall, NAC, Wifi...) Vous savez rédiger des procédures et vous connaissez les protocoles réseaux Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également ! Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025) Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie Du télétravail (selon la profession) 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an Et parce qu'on vous dit tout : - Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique. - L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend. - Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble ! Mme Carole DAIX Contrat : CDI;Détachement;Mutation