POSTE : Directeur d'Agence Midi Pyrénées Nord H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi: Vous avez l'âme d'un(e) leader, aimez piloter des équipes, structurer une activité et contribuer au développement stratégique d'une agence au coeur du secteur des travaux publics ? Ce poste vous offrira l'opportunité d'avoir un réel impact et d'exprimer pleinement votre vision ! Localisation :Montrabe (31) Contrat :CDI - A pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? - Une dimension managériale forte : Encadrez, fédérez et accompagnez les équipes tout en impulsant une dynamique humaine positive et un dialogue social constructif. - Un périmètre riche et stimulant : Intervenez sur des sujets structurants mêlant pilotage opérationnel, gestion contractuelle, développement commercial et innovation technique. - Une collaboration de haut niveau : Travaillez main dans la main avec le Directeur d'Activité et le Comité de Direction, avec une réelle capacité d'agir et d'influencer les orientations de l'agence. - Des perspectives d'évolution : Un poste complet, à forte visibilité, offrant de véritables opportunités de progression à moyen terme au sein d'un environnement industriel exigeant et en pleine transformation. Votre rôle au coeur de l'action Rattaché(e) au Directeur Sud Méditerranée et membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de la gestion humaine, commerciale et financière de votre périmètre à potentiel de développement (110 collaborateurs / 4 sites / 31 M€ de CA). Le poste nécessite des déplacements réguliers sur le territoire régional (Tarn, Lot, Tarn & Garonne et Haute Garonne). Vos missions : - Encadrement des équipes rattachées à votre activité (environ 20% du périmètre de l'activité) - Représentativité auprès des clients et des tiers. - Assurer le pilotage opérationnel, en définir l'organisation et les moyens associés - Participer à la définition de la stratégie commerciale et du développement de l'activité - Définir et impulser la dynamique commerciale de l'agence - Garantir la bonne exécution des projets/affaires dans le respect des budgets, des délais et des conditions techniques/contractuelles - Mettre en oeuvre les moyens et la politique nécessaires pour assurer la santé, sécurité du personnel - Fédérer les équipes et maintenir un bon dialogue social - Garantir l'éthique, être l'ambassadeur de l'image de l'entreprise dans votre activité et garantir l'intérêt collectif de l'entreprise. Et si ce poste était pour vous ? Vous allez prendre un poste où vous allez avoir la capacité d'agir, en travaillant en étroite collaboration avec un Directeur d'Activité. Vous allez prendre un poste complet et riche, avec perspective d'évolution à moyen terme, où vos compétences transverses se mettront au service de la technique, des projets, de l'équipe et des défis humains et commerciaux importants ! Formation : Vous êtes issu d'une formation Ingénieur ou Technicien supérieur, et vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans, dont une partie en pilotage de centre de profits. Vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire ou d'au moins 10 ans dans le pilotage de centre de profit, la gestion contractuelle et la négociation. Compte tenu des enjeux liés à ce poste, la connaissance de l'environnement nucléaire est impérative. La maîtrise de l'anglais est un atout. Vos compétences : - Manager expérimenté(e) et charismatique, vous avez l'esprit entrepreneurial et savez embarquer une équipe pour servir la stratégie de développement de votre entité. - Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, d'écoute (collaborateurs, clients) et savez faire bouger les lignes avec agilité. - Vous êtes un(e) véritable pilote dans votre activité, et vos qualités organisationnelles et de gestionnaire ont fait votre succès ! Au-delà de vos expériences, ce sont vos capacités de leader, votre orientation service, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence ! Prêt(e) à relever ce défi ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre potentiel ! EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous. EQUANS France s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés. En savoir plus sur EQUANS France : Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France, tous engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, réalisation, maintenance, exploitation, contrats de performance). Répartis sur 413 agences, l'exigence est au coeur de leur travail, dans une culture de la bienveillance et de la perform...