POSTE : Gestionnaire Paie Confirmé H/F DESCRIPTION : Managing, réseau Friisberg & Partners International, cabinet de conseil en recrutement et RH, accompagne une entreprise de renommée locale et internationale dans sa recherche d'un(e) Gestionnaire Paie confirmé(e) H/F. Acteur clé de la vie économique locale, cette structure dynamique de taille moyenne est à la recherche d'un(e) expert(e) pour gérer les missions stratégiques liées à la paie, au temps de travail et à l'administration du personnel. Le poste est basé à Strasbourg. Rattaché(e) à la RRH et en relation avec les services RH et l'ensemble des services opérationnels, vous serez chargé(e) de la gestion de la paie, des déclarations fiscales et sociales, ainsi que du suivi des relations avec les organismes sociaux. Vos principales responsabilités incluront : - La préparation des éléments variables de paie et le contrôle des informations (absences, congés, heures supplémentaires, etc.) ; - Le traitement des anomalies ; - Le suivi de la gestion du temps de travail (planification, heures supplémentaires, indemnités, etc.) en collaboration avec les autres services ; - L'interface avec le prestataire chargé de la production des bulletins de paie, le contrôle des bulletins produits et s'assurer du respect des obligations sociales ; - L'administration des dossiers relatifs aux retraites complémentaires, mutuelles et assurances-décès, ainsi que la préparation des soldes de tout compte ; - Le conseil auprès de l'encadrement et des collaborateurs, en répondant à leurs questions relatives à la paie et aux avantages sociaux. En parallèle, vous contribuerez activement au projet de changement d'outil de paie et de gestion des temps et piloterez les relations avec les prestataires externes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 à Bac +5 et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire de droit privé ou public. Votre maîtrise de la législation sociale, des outils de paie et de gestion des temps est attendue de même que vos compétences en gestion des obligations administratives légales. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. Votre aisance relationnelle vous permettra de conseiller efficacement l'encadrement et les collaborateurs tout en assurant une gestion fluide et sécurisée des données sociales et administratives. Si vous êtes une personne méthodique, capable de prendre des initiatives et de travailler en mode projet, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au bon fonctionnement d'une organisation de belle envergure qui vous permettra d'évoluer.