POSTE : Gestionnaire RH H/F DESCRIPTION : Depuis 2008, Néoness a pour vocation de mettre du sport dans le quotidien des Français en le démocratisant et en le rendant accessible à tous. Néoness est leader du marché du Fitness à Paris. Fort de ses 30 clubs en Ile de France, depuis 2022 Néoness a rejoint Keepcool - Metabolik, un des leaders du Fitness Français et Européen. Disposant de plus de 270 clubs de sport partout en France, l'enseigne se démarque par une approche grand grand public et un accompagnement humain prépondérant dans son concept. KEEPCOOL et NEONESS se rapprochent pour constituer ensemble le leader du bien être en France avec plus de 300 salles de sport. Commencer la journée avec le sourire et le garder tout au long de la journée, c'est ainsi que nous concevons le travail. Le travail des Ressources Humaines est d'oeuvrer et créer des conditions propices pour assurer l'épanouissement et le bien - être des collaborateurs de l'entreprise. Le / La Gestionnaire RH sera responsable de la gestion RH opérationnelle et devra organiser le travail en équipe afin de favoriser la performance du service RH. Cette personne devra mettre en place des pratiques de gestion RH afin de garantir le bon fonctionnement du service et soutenir Direction et Personnel dans l'atteinte de leurs objectifs quotidiens. Dans le cadre d'un renforcement du service, nous recrutons un(e) Gestionnaire des Ressources Humaines (H/F). Le poste est basé au siège de l'enseigne à Montreuil (93). Vous serez rattaché à la RRH et vous intégrerez une équipe composée de 4 personnes. Accompagné(e) par la RRH, vous aurez pour principales missions : - Gérer l'administration des clubs (Courriers URSSAF, Affiliation Médecine du travail Prévoyances etc.) - Administration du personnel (Procédures d'embauches, dossiers salariés, DPAE, contrats de travail, visite médicale, SDTC, contrôle des cartes professionnelles, gestion des absences etc.) - Prépaie : Saisies des éléments variables, vérifications des BS et des déclarations net entreprises (arrêt maladie, congés maternité etc.) - Collaboration étroite avec le Prestataire Paie pour la validation des BS - Respect du calendrier de paie - Apporter un rôle de conseils auprès des managers et renseigner les salariés - Alimenter le SIRH (silae/ Lucca) - Veille juridique et Optimisation des procédures - Gestion de projets RH / projets transversaux Liste non exhaustive. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Les avantages à nous rejoindre : - Teams buldings, Afterwork - Mutuelle avantageuse - Accès aux salles du groupe - Bonne ambiance de travail - Formations régulières - Flexibilité des horaires de travail - Télétravail occasionnel PROFIL : Formation supérieure type Bachelor / Master RH ou équivalent, suivie d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Un profil débutant motivé est apprécié également. Votre rigueur, votre réactivité et votre dynamisme vous permettront de développer et forger vos connaissances en RH. - Vous êtes méthodique, rigoureux et curieux d'esprit - Vous êtes pro-actif et force de proposition, vous avez envie de participer à l'amélioration des process existants - Vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité - Vous savez travailler en équipe comme en autonomie - Vous êtes doté d'un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles - Vous maitrisez le Pack Office et la connaissance d'un logiciel SIRH (silae/lucca) serait un plus CDI - cadre au forfait